nuo 2019 m. sausio 1 d. įsigalios mokesčių reforma, aktuali darbo santykių apmokestinimui. Svarbiausi pokyčiai:

• įvedamas progresinis gyventojų pajamų mokestis;
• sujungiamos darbdavio ir darbuotojo mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, o mokestinė našta perkeliama darbuotojui;
• perskaičiuoti valstybinio socialinio draudimo įmokų tarifai;
• įvedamos valstybinio socialinio draudimo įmokų lubos.

Sujungus darbdavio ir darbuotojo mokamus mokesčius nei bendri darbo vietos kaštai, nei darbuotojų darbo užmokestis, gaunamas atskaičius mokesčius, iš esmės keistis neturėtų.

PAVYZDYS
Mokesčių pasiskirstymas tarp darbuotojo ir darbdavio bei mokestinė našta iki ir po reformos

*Skaičiavimai parengti neatsižvelgiant į neapmokestinamųjų pajamų dydį bei įmokas, mokamas papildomam pensijų kaupimui.

Didesnę naudą pajus darbuotojai, gaunantys darbo užmokestį, kuris viršija valstybinio socialinio draudimo įmokų lubas (2019 m. – 120 statistinių šalies VDU). Jas viršijantis darbuotojo darbo užmokestis valstybinio socialinio draudimo įmokomis apmokestinamas nebus, tačiau ši darbo užmokesčio dalis bus apmokestinama didesniu (t. y. 27 %) gyventojų pajamų mokesčio tarifu. Atsižvelgiant į tai, jog privalomojo sveikatos draudimo įmokų atžvilgiu lubos taikomos nebus, darbo užmokesčio dalis, viršijanti valstybinio socialinio draudimo įmokų lubas, būtų apmokestinama bendru 33,98 % tarifu.

Darbdaviams aktualiausi aspektai:

1. Iki 2019 m. sausio 1 d. darbdaviai privalės perskaičiuoti darbuotojo bruto darbo užmokestį jį padidindami 1,289 karto. Dėl tokio perskaičiavimo darbuotojo darbo užmokestis, gaunamas atskaičius mokesčius, negalės sumažėti.
   Darbo užmokesčio perskaičiavimas turės būti įforminamas darbo sutarties pakeitimu. Tokiam darbo sutarties pakeitimui išankstinio darbuotojo sutikimo nereikės. Mūsų siūlomą darbo sutarties pakeitimo formą galite rasti čia.
2. Darbdaviai, kurie teikia darbuotojams kitas naudas (pavyzdžiui, pagal pasirinkimo sandorius suteikia teisę darbuotojams gauti darbdavio ar jo grupės įmonės akcijų), turi atkreipti dėmesį, jog reforma gali turėti įtakos tokių papildomų naudų apmokestinimui. Įmonėms reikėtų įvertinti galimą poveikį.

Rudenį žmogiškųjų išteklių specialistus pakviesime į verslo pusryčius mokesčių reformos tema. Renginio metu aptarsime darbdaviams aktualius klausimus bei kylančias problemas. Kvietimą ir daugiau informacijos atsiųsime artėjant renginiui.

Algirdas Pekšys Partneris siųsti el. laišką	Agnietė Venckienė Vyresnioji teisininkė, Darbo teisės praktikos vadovė siųsti el. laišką	Gerda Skirbutienė Teisininkė siųsti el. laišką