Praegune kriis on kolmas, mille tunnistajaks ma olen ja tänases olukorras pole midagi enneolematut, kirjutab meie vanempartner ja asutaja Aku Sorainen Ärilehes. Mis on praegu oluline firma juhtimise seisukohast? Esimene oli 1999. aasta nn Vene kriis, kui pangad ja majandus olid veel tihedalt seotud Venemaaga; teine oli 2008. aasta finantskriis ja nüüd siis oleme […]
Kiiresti leviv COVID-19 tekitab palju küsimusi ja muret. Anname mõned nõuanded, kuidas kiiresti muutuvas olukorras otsuseid teha. Pidage koosolekuid ilma füüsiliselt kokku saamata Leidke võimalus pidada näiteks osanike, aktsionäride või juhtorganite koosolekuid ilma näost näkku kohtumata, kas elektrooniliste sidevahendite abil või kaughääletamist võimaldades. Pidage meeles, et koosolekute pidamisele füüsilise kohalolekuta võib olla sätestatud piiranguid. Kui ettevõtte […]
Koroonaviiruse puhangu tõttu oleme muutnud oma tavapärast töökorraldust, et aidata oma kliente tekkinud juriidiliste probleemidega, tagades samas meie töötajate ohutuse. Selle eesmärgi täitmiseks oleme kasutusele võtnud järgnevad meetmed: Tagades klientidele õigusteenuse katkematu pakkumise, töötavad meie töötajad Eestis, Lätis ja Leedus kodukontorites. Valgevenes soovitame oma töötajatel kaaluda sama võimalust. Oleme loonud rahvusvahelise COVID-19 töörühma, mis on […]
Meie partner, vandeadvokaat Allar Jõks esitas esmaspäeval halduskohtule kaebuse valitsuse piirangukorralduste pärast. ,,Kaebus on esitatud ühe Kalamaja perekohviku huvides, kuid puudutab kõiki, kelle suhtes mai alguses pikendati keeldusid – teatrid, restoranid ja spaad,” selgitas ta. Jõks toonitas, et valitsuse peale kaebamine ei tähenda seda, et ta oleks viiruseeitaja. ,,Küll eitan arusaama, et viiruse tõrjel ei […]
Väljaanded / Allar Jõks / Eesti Päevaleht / Reporter
Riigikogus arutluses olev sidevahendite seaduse muutmine tooks kaasa Huawei seadmete ning aegunud 3G ja 4G võrkude keelamise riigi julgeoleku huvides. Telekomifirmad ootavad riigilt kahjude hüvitamist, kuna ettevõtted on sunnitud aastate eest tehtud investeeringud „korstnasse kirjutama”. Meie partner Allar Jõks võttis sel teemal sõna Reporteris ja Eesti Päevalehes. Jõksi sõnul peaks avalikkust köitma põhimõtteline küsimus – […]
Töölepingu seadus annab tööandjale ajutise majandusraskuse korral õiguse ühepoolselt ja ajutiselt töötasu vähendada. COVID-19 viirusepuhangu ja eriolukorra tõttu peavad paljud tööandjad hakkama kaaluma töötajate töötasu vähendamist. Töölepinguseaduse § 37 alusel on tööandjal võimalus ühepoolselt, ilma töötaja nõusolekuta, töötaja töötasu ajutiselt vähendada mõistliku ulatuseni. Vastava õiguse tekkimist tuleb hinnata juhtumipõhiselt ning täidetud peab olema kaks eeldust: […]
Kui tööandja kardab, et töötajal võib olla koroonaviirus, on tal õigus nõuda, et töötaja tööle ei tuleks, kuid tal ei ole õigust nõuda, et töötaja vormistaks puhkuse või võtaks haiguslehe, kui haigusnähud puuduvad, selgitavad meie partner Karin Madisson ja advokaat Nele Suurmets ning vastavad tööandjate seas enam esile kerkinud küsimustele. Eesti riik ei ole koroonaviiruse […]