Meie esimesel, 19. märtsil toimunud veebiseminaril käsitlesime selliseid teemasid:
- Miks eriolukord kui võimalik oleks ka hädaolukord?
- Töötajate informeerimine koroona-positiivsest töötajast või temaga kokku puutunud isikust ning info küsimine töötajalt
- Mis saab kriisi ajal töötajatest?
- Vääramatu jõud lepingute täitmise kontekstis
- Kuidas võlgnevusi sisse nõuda ja neid ära hoida? Must stsenaarium – saneerimine, pankrot
- Ühingujuhtimise küsimused
- Riigihanked kriisiolukorras
