Kui soovime, et Eesti oleks jätkuvalt tuntud kui innovaatiline e-riik, peab arengutega kaasas käima ka tööõigus, kirjutavad meie partner, vandeadvokaat Karin Madisson ja advokaat Nele Suurmets Äripäevas.
”COVID-19 pandeemiast tulenevalt on väga suur hulk tööandjaid pidanud rakendama töötajate suhtes kaugtööd ning eksperdid ennustavad, et kaugtöö tegemine jätkub tulevikus tunduvalt suuremal määral. /…/ Kehtiv regulatsioon ei anna aga piisavalt paindlikkust kodukontori rakendamiseks ja riskide maandamiseks. Isegi korrektsete kokkulepete korral lasuvad riskid nii tööandjatel kui ka töötajatel. Teemades, milles pooled peaksid kokku leppima, tihti seadusandlus kokku leppida ei luba,” tõdevad Karin ja Nele.
Loe pikemalt Äripäeva veebist.
