-
Erikontroll tuvastas Eesti Energia AS-i varasemas juhtimises puudusi
Teostasime rahandusministri algatusel Eesti Energia ja selle tütarettevõtete erikontrolli. Selle käigus analüüsiti nelja valdkonda ja tehti kokku 37 tähelepanekut. „Kontrollisime siseauditites kokku lepitud tegevuste elluviimist. Selleks analüüsisime dokumente, meile eraldi edastatud selgitusi ning intervjuude käigus saadud informatsiooni,“ selgitas erikontrolli metoodikat meie partner Kadri Härginen. Peamised rikkumised ilmnesid seoses keskkonnanõuete täitmise ja finantsriskidega – vanemate õlitehaste […]
-
Tehingu osalise tagasivõitmise hagi kohtus ei pidanud
Esindasime edukalt kohtus Rakvere linna seoses SA Virumaa Kompetentsikeskuse (pankrotis) pankrotihalduri nõudega tunnistada kehtetuks Rakvere linnaga sõlmitud tehingu üksikud alapunktid. Pankrotihaldur soovis kehtetuks tunnistada hoonestusõiguse ja kasutusvalduse seadmise kokkulepet eraldiseisvalt samal ajal sõlmitud muudest kokkulepetest nii, et kohus tühistaks pankrotis sihtasutust koormavad kokkulepped ja jätaks tühistamata sihtasutust mitte koormavad kokkulepped olukorras, kus erinevad kokkulepped moodustasid […]
-
Meie meditsiini ja tervishoiu valdkonna eksperdid aitasid luua Eesti riigi pikaajalist personaalmeditsiini programmi
2023. aasta kevadel Sotsiaalministeeriumi tellimusel alguse saanud ning Tartu Ülikooli poolt teostatud mahuka projekti eesmärgiks oli koostada „Personaalmeditsiini pikaajaline programm aastateks 2024–2034“. Õiguseksperdina kaasas Tartu Ülikool meie meditsiini ja tervishoiu ärivaldkonna regionaalse juhi, nõuniku Lise-Lotte Lääne. „Programmi eesmärgiks oli kaardistada praegused murekohad ning samas töötada välja lahendused, kuidas tuua personaalmeditsiini kõige uuemad ja innovaatilisemad lahendused […]
-
Idufirma seljatas rahulolematu ekstöötaja alusetud süüdistused
Meie töövaidluste eksperdid esindasid edukalt SaaS idufirmast klienti vaidluses endise töötajaga seoses viimase töösuhte lõpetamisega töölepingu rikkumise tõttu. Alusetud süüdistused Vaidlus sai alguse, kui ettevõtte juhatusega rahulolematu töötaja otsustas kirjutada kirja idufirma investoritele, kus juhtis tähelepanu väidetavatele probleemidele ja muredele, mis tal enda töösuhte osas olid. Kahetsusväärselt esitas töötaja selles kirjas mitmeid valesüüdistusi tööandja ning […]