Töövaidlused

Esindasime metsamaterjali mõõtmise, kvaliteedihindamise ja katsetamise teenuseid osutavat ettevõtet töötajaga tekkinud vaidluses töölepingu lõpetamise, töölt kõrvaldamise ja keskmise töötasu hüvitamise üle. Kohus jättis kõik töötaja nõuded rahuldamata

Esindasime rahvusvahelist rehvi- ja veljemüüjat kõik kohtuastmed läbinud vaidluses endise töötajaga, kes nõudis töölepingu lõpetamise ebaseaduslikuks tunnistamist. Kohtud jätsid kõik töötaja nõuded rahuldamata

Esindasime rahvusvahelise investeerimispanga ja finantsteenuste osutaja Leedu teeninduskeskust Leedu ülemkohtusse jõudnud töövaidluses. Klient võitis ebapiisavate töötulemuste tõttu vallandamise üle peetud vaidluse, mis oli Leedu ülemkohtus esimene omataoline ning lõi tööõiguse vallas pretsedendi

Esindasime Eesti ehitusfirmat vaidluses ehitusjuhiga, kelle tööleping lõpetati, kuna ta asus puhkusel ja hiljem vanemapuhkusel viibides tööle konkurendi ehitusjuhina, olles samas endiselt Megaron-E töötaja. Riigikohus jättis töötaja kaebuse rahuldamata ja leidis, et meie klient Megaron-E lõpetas töölepingu õiguspäraselt, kuna töötaja oli kaotanud tema usalduse

Esindasime klienti töövaidluses, mille esemeks oli kuue kuu arvestuslik tööaeg ja töövõimetuspuhkusel veedetud aeg. Päästeamet maksis töötajale puhkusel oldud aja eest väiksemat palka. Töötaja kaebas otsuse peale, väites et koos palga vähendamisega peab tööandja vähendama ka igakuist tööaega. Riigikohus langetas otsuse Päästeameti kasuks. Tegemist oli märkimisväärse kaasusega, kuna ükski Eesti õigusakt taolist olukorda ei reguleeri

Esindasime Balti riikides tegutsevat finantstehnoloogiafirmat töövaidluskomisjonis ja kahes kohtuastmes vaidluses raamatupidajaga, kes väitis, et töölkäimisega kaasneb reaalne oht töötaja tervisele. Kohtud otsustasid tööandja kasuks. Ehkki töötajal oli terviseprobleeme, polnud need tööandja põhjustatud ning tööandja töökeskkond töötaja tervist ei ohustanud. Seetõttu polnud töötajal õigust töölepingut tööandja poolsete rikkumiste tõttu üles öelda

Esindasime Leedu valda töö- ja haldusõigusvaidlustes vallaasutuste juhtide töölepingute lõpetamise üle. Kohus jättis töötajate nõuded rahuldamata

Korraldasime konfliktsete juhtkonnaliikmete töölepingute kiire lõpetamise, vältides kohtuvaidlusi ja makstes minimaalset hüvitist