Eesti Personalitöötajate Konverents 2020: Orienteerumas teadmatuses
Kevadel olid ettevõtted väljakutse ees, kuidas hoida ja motiveerida töötajaid ning leida häid spetsialiste vakantsete positsioonide täitmiseks. Lühikese ajaga on personalitöö fookus drastiliselt muutunud, harjuda tuleb uue normaalsusega ning personalijuhid ja -spetsialistid seisavad silmitsi uute väljakutsetega.
Milline on uus normaalsus? Kas endisel kujul bürood on oma otstarvet kaotamas ning kuidas uutes töötingimustes tagada tiimitunnetus? Miks on tänasel päeval töötajate psühholoogiline turvalisus olulisem kui kunagi varem? Milline on personalitöötaja roll uues maailmas?
Konverentsi eesmärgiks on anda personalijuhile ja -spetsialistile parimad soovitused ja praktilised tööriistad kriisijärgsete uuendustega toimetulekuks.
Konverentsil esineb ettekandega ka meie partner Karin Madisson, kes selgitab, millal on tegemist ahistamisega töökohal ja kuidas selliseid olukordi vältida.
Karini ettekanne keskendub järgmistele teemadele:
- Sooline ja seksuaalne ahistamine töökohal
- Kas ma mõtlen üle või nii ongi normaalne ning kolleegide vahel ei võigi olla enam sõprust ja lõbusat tögamist?
- Ahistatu on ahistamise ise esile kutsunud…
- Seksuaalse ahistamise katse heakskiitmise või tagasilükkamise tagajärg.
- Kuidas probleeme ennetada, kuhu ja kuidas edasi?
