-
Iga Eesti ettevõtte juhatus peab teavitama äriregistrit tegelike kasusaajate muutumisest 30 päeva jooksul ning kinnitama andmeid iga kord majandusaasta aruannet esitades. Tegelikke kasusaajaid saab deklareerida notari kaudu, kuid seda võib teha ka juhatuse liige ise ettevõtjaportaali kaudu. Nõude täitmata jätmine võib tuua kaasa 32 000 eurose trahvi ettevõttele ja 1200 eurose trahvi igale juhatuse liikmele. Tegelik […]
-
Pankrotiavalduse võib esitada hiljem Riigikogu võttis vastu palju vastukaja tekitanud nn koroonakriisi kobareelnõu. Kui tavapäraselt peab juhatus esitama pankrotiavalduse viivitamatult, aga mitte hiljem kui 20 päeva jooksul pärast maksejõuetuse ilmnemist, siis jõustunud seadusemuudatuse kohaselt peatub pankrotiavalduse esitamise kohustus eriolukorra ajaks ja ka veel kaheks kuuks pärast eriolukorra lõppemist. Pankrotiavalduse esitamisega seotud seadusemuudatus jõustus tagasiulatuvalt 12.03.2020, […]
-
Riigikogu võttis menetlusse justiitsministeeriumi eelnõu, mis võimaldab kõikidel ühingutel võtta tulevikus organite otsuseid vastu lisaks füüsilisele koosolekule ka osaliselt või tervikuna elektroonilisel koosolekul. Lisaks antakse kõikide ühingute kõrgeimatele juhtorganitele võimalus võtta otsuseid vastu koosolekut kokku kutsumata eelnõu hääletamisega. Lihtsustatakse ka äriühingute osanike ja aktsionäride poolt enne koosolekut hääle andmise korda. Endiselt säilib võimalus võtta otsuseid […]
-
Täname kõiki kliente, kes osalesid meie COVID-19 pandeemia teemalisel veebiseminaril. Avaldame siinkohal ürituse raames tõstatatud küsimused ning meie advokaatide vastused. Täiendavate küsimuste korral pöörduge julgelt meie COVID-19 töörühma poole. Rohkem infot toimunud veebiseminari kohta, seejuures videosalvestuse ja slaidid leiate siit. Eelmiste veebiseminaride kohta leiate infot siit. COVID-19 ja tööõigus, küsimustele vastasid partner Karin Madisson ja nõunik Pirkko-Liis […]
-
Tööandjatel, kelle ettevõtetel praeguses eriolukorras ehk nii hästi ei lähe, ei tasuks sellegi poolest kiiresti liiga äärmuslikke meetmeid tarvitusele võtta, soovitavad meie partner ja tööõiguse spetsialist Karin Madisson ja nõunik Pirkko-Liis Harkmaa Personaliuudiste portaalis. Karin ja Pirkko-Liis selgitavad, et esimene samm, mida taolistes kriisiolukordades tavaliselt tehakse, on töötasu vähendamine. „Palka saab vähendada sellisel juhul, kui […]
