-
Kolmandatest riikidest pärit välismaalaste töölevõtmine on Eestis hoogustunud. Ühest küljest tõukavad seda trendi tagant tööturule jõudnud Ukraina sõjapõgenikud, kuid teisest küljest on Eestis sektoreid, kus tööjõu nappus on suur ning Eestist sobivaid töötajad keerukas leida. Mitteresidendist töötaja töölevõtmisel peavad tööandjad aga arvestama erinevate asjaoludega nii immigratsiooni-, töö- kui ka maksuõiguse aspektist. Tööle asumiseks on vaja […]
-
Puudulik eesti keele oskus tekitab töösuhtes vaidlusi ja osa jõuavad ka kohtusse, kirjutas EPLis meie vandeadvokaat Pirkko-Liis Harkmaa. Töötaja töölevõtmisel on tööandjal õigus kehtestada nõuded, millele pakutaval töökohal töötav töötaja peab vastama. Selliste nõuete hulka võivad kuuluda ka keelenõuded ja seda nii võõrkeelte kui ka eesti keele osas. Teatud töökohtade puhul on aga ette nähtud […]
-
Riigikogu tempo NETS-i eelnõu menetlemisel jätab mulje, et seadusandja arvates viiendat lainet ei tule. Selline hoiak on ohtlik ja meenutab neid lääne riigijuhte, kes veel veebruari alguses uskusid, et Venemaad on võimalik veenda, kirjutavad Allar Jõks ning Jaanika Alevi ERRis. Mõnda aega tagasi saatis nakkushaiguste ennetamise ja tõrje seaduse (NETS) muutmise eelnõu esimest lugemist riigikogus värvikas arutelu. Riigikogu […]
-
30. märtsil ilmus Eesti Ekspressis artikkel Ukraina sõjapõgenikega seni kajastamata seotud teemal – Eesti riigi poolt ajutise kaitse saamise probleemidest juhul, kui Ukraina kodanik lahkus kodumaalt ennem 24. veebruari. Ukraina sõja saabudes otsustas Sorainen siia saabuvatele ukrainlastele anda tasuta õigusabi. Ukrainast enne 24. veebruari lahkumisest tulenevate probleemidega on meie poole pöördunud umbes 20 inimest. Vandeadvokaat […]
-
17. märtsil toimunud veebiseminari „Ukraina sõda ja pinged töökeskkonnas” ajal esitatud küsimustele vastab meie tööõiguse ekspert Pirkko-Liis Harkmaa. Ajutine kaitse, töötasu, elamisloakaart Küsimus: Kui ajutise kaitsega on inimesel tööluba 1 aastaks, kas siis tööandja saab teha tähtajalise töölepingu? Pirkko-Liis Harkmaa: Hetkel siin erisusi ei ole tehtud. Üldiselt ei anna tööloa tähtajalisus õigust sõlmida tähtajalist töölepingut. […]
