Sorainen
Palun proovi teisi filtreid
Töölepingu seadus annab tööandjale ajutise majandusraskuse korral õiguse ühepoolselt ja ajutiselt töötasu vähendada. COVID-19 viirusepuhangu ja eriolukorra tõttu peavad paljud tööandjad hakkama kaaluma töötajate töötasu vähendamist. Töölepinguseaduse § 37 alusel on tööandjal võimalus ühepoolselt, ilma töötaja nõusolekuta, töötaja töötasu ajutiselt vähendada mõistliku ulatuseni. Vastava õiguse tekkimist tuleb hinnata juhtumipõhiselt ning täidetud peab olema kaks eeldust: […]
Kiiresti leviv COVID-19 tekitab palju küsimusi ja muret. Anname mõned nõuanded, kuidas kiiresti muutuvas olukorras otsuseid teha. Pidage koosolekuid ilma füüsiliselt kokku saamata Leidke võimalus pidada näiteks osanike, aktsionäride või juhtorganite koosolekuid ilma näost näkku kohtumata, kas elektrooniliste sidevahendite abil või kaughääletamist võimaldades. Pidage meeles, et koosolekute pidamisele füüsilise kohalolekuta võib olla sätestatud piiranguid. Kui ettevõtte […]
Riik võib erakorralistel asjaoludel kehtestada eriolukorra, mis annab valitsusele laialdased volitused, näiteks saab riik piirata inimeste liikumisvabadust, sundvõõrandada või võtta sundkasutusse inimeste vara või sundida nad eriolukorra lahendamiseks tööle, kirjutavad meie partner Karin Madisson ja advokaat Piret Schasmin. Valitsus võib välja kuulutada eriolukorra loodusõnnetusest, katastroofist või nakkushaiguse levikust põhjustatud hädaolukorra lahendamiseks, kui hädaolukorda ei ole […]
Kui eriolukorda on vaja viirusetõrjeks vajalike vahendite hankimiseks, siis järelikult Eesti ei ole epideemiaks valmis, kirjutavad meie partner Allar Jõks ja advokaat Kadri Härginen ERRis. Loe lähemalt.
Värskelt jõustunud äriseadustiku muudatus teeb lihtsamaks rahvusvahelise haardega ettevõtete elu. Lihtsamaks läheb nii investorite kaasamine kui osakute müümine, selgitab meie partner Paul Künnap. Kuula lähemalt Äripäeva raadiost.
