Juba 1992. aastast on töölepinguseaduses reegel, mille järgi juhatuse liikmega sõlmitud lepingule ei kohaldu töölepinguseadus. Siiski eksitakse selle vastu sageli ja juhatuse liikme töökohustuste täitmiseks sõlmitakse ikkagi töölepinguid. Kohtuvaidlusi sel teemal on peetud palju, aga praktikas tehakse “juhatuse liikme töölepinguid” endiselt palju. Miks?, küsib vandeadvokaat ja meie partner Karin Madisson Ärilehes.
