-
Kui me leiame, et meie konkurentsijärelevalve vajab tulevikus edasiarendamist, võime seda arutelu edasi pidada, aga mõistlik oleks seda teha keskkonnas, kus arutelule kulunud päevade eest ei tule Euroopa Liidule trahvi maksta, kirjutab Carri Ginter ERR-is avaldatud arvamusloos. 23. jaanuaril saime teada, et Euroopa Kohus määras Eestile trahvi 400 000 eurot ning edaspidi igapäevase trahvi 3000 […]
-
Väljaanded / Allar Jõks / Aktuaalne kaamera
Meie partner Allar Jõks kommenteeris „Aktuaalses kaameras“, miks oleks konkurentsidirektiivi ülevõtmisel trahvide määramine halduskohtus halb variant. Euroopa Komisjon karistas Eestit 400 000-eurose trahviga, sest Eesti pole õigeks ajaks konkurentsidirektiivi üle võtnud. Direktiivi ülevõtmise taga on vaidlus koalitsioonis, kuidas rikkumistega peaks tegelema. Konkurentisdirektiivi ülevõtmise eest määratud 400 000-eurosele trahvile lisaks tuleb maksta 3000 eurot iga päeva […]
-
Lastel on õigus sellele, et nende ajud vabastatakse manipuleerivaist kütkeist, mis ei lase neil koolipäeva jooksul õppimisele keskenduda, kirjutab meie jurist Ulrika Paavle ERR-i uudisteportaalis. Põhiseaduse sõnastus ei ütle nutiseadmete kohta muidugi midagi, sest selle tekst pärineb suuresti aastast 1992. Ajast, mil jäi veel neli aastat president Lennart Meri Tiigrihüppe programmi väljakuulutamiseni ja mil digiseadmetega […]
-
Alates Eesti esimese iduettevõtte, Skype’i, müügist 2005. aastal kuni 2024. aastani on meie tehnoloogiaettevõtetesse investeeritud 4,8 miljardit eurot, sellest 8,6% moodustab Eesti enda kapital. Lisaks investeeringute kaasamisele on muljetavaldav ka sektori käive – 2024. aastal ulatus see 4,3 miljardi euroni. 2006. aastal veel alles lapsekingades valdkonnast on tänaseks saanud Eesti kõige kiiremini kasvav majandussektor. Kust […]
-
Tööõiguses leidsid möödunud aastal aset olulised muudatused, mis mõjutavad vanemapuhkuse õigusi, töö- ja puhkeaja reegleid ning töötamist haiguse ajal. Meie vandeadvokaat Pirkko-Liis Harkmaa vaatleb Raamatupidamisuudistes avaldatud artiklis lähemalt tööõiguse uuendusi, selgitades nende praktilist mõju ning tuues esile olulised punktid, mida tööandjad ja töötajad peavad teadma, et muudatustega sujuvalt kohaneda. Vanemapuhkuse õigused võrdsustati Alates 2024. aasta […]
