USA turuga puutuvad kokku paljud Baltikumi startupid – seda nii turule sisenemisest kui rahakaasamisest ajendatult. Võimalustest ja riskidest oma ettevõtte viimisel USA-sse ning sealses juriidilises virrvarris orienteerumisest rääkisid Soraineni veebiseminaril Baltikumi startupide Veriff ja NanoAvionics esindajad, Taavi Annus, advokaadibüroo Bryan Cave Leighton Paisner LLP partner ning Soraineni advokaadibüroo spetsialistid.
6 juriidilist nüanssi, mida USA turule sisenemisel silmas pidada
1. Õigusabi on kulukas – tee eeltööd, et vältida liigset aja ja raha raiskamist
Kuna USA advokaadid spetsialiseeruvad üldiselt väga kitsastele valdkondadele, siis tasub teha korralikult kodutööd ja oma küsimused hoolikalt läbi mõelda. Maksuküsimustes tuleks kaasata maksundusele spetsialiseerunud raamatupidaja, kes on viimaste arengutega paremini kursis kui advokaadid.
2. Mida varem, seda parem
Kui oled juba kindel, et soovid USA-s äri teha või investoreid leida, siis haara härjal varakult sarvist. Sealsed protsessid võtavad kaua aega, seega võiks olla mõistlik ühing juba algusest USA-s püsti panna. Tagantjärele oma tegevuse Baltikumist USA-sse pööramine kujuneb sageli keerulisemaks, seega tasub fookus juba alguses USA turule suunata. Veriff soovitab turule sisenemisega algust teha niipea kui võimalik, sest nemad ei osanud ette kujutada, kui ajakulukas USA-sse minek tegelikult on.
3. Missugused regulatsioonid sulle kehtivad?
Föderaalsed, osariiklikud ja kohalikud regulatsioonid mõjutavad tugevalt ettevõtte tegutsemist USA turul. Erinevaid reegleid peab järgima kõigis USA 50 osariigis, milles sinu ettevõte tegutseb. Nendele lisaks tee kindlaks sulle kehtivad kohalikud ja föderaalsed reeglid. Suurimat peavalu valmistavad üldiselt maksud ning tavapärasest keerukam on reguleeritud valdkondades nagu fintech, kindlustus, meditsiin.
4. Teistsugune kogemus tööandjale ja töötajale
Töötamisega seonduvad teemad on USA-s võrreldes Baltikumiga väga erinevad. USA-s tuleb silmas pidada, et tööhõive regulatsioonid erinevad ka osariigiti. Kuna tööhõive on n-ö tahtepõhine, võib igaühte mistahes ajal ja põhjusel vallandada. Küll aga tuleb tähelepanelik olla diskrimineerimisvastaste seaduste osas. Kui Baltikumis on riigipoolsed töötajatoetused tavaline nähtus, siis USA-s vastutab tööandja selle eest, et töötajal oleks nt tervisekindlustus või pensioniplaan.
5. Kindlusta end targalt, et katta võimalikud kohtukulud
USA-s on kohtuvaidluste risk kõrgem, sest hagisid esitatakse rohkem. Kuna iga osapool kannab kohtukulud ise, tasub oma kindlustuspakett hoolikalt läbi mõelda.
6. Andmekaitseseaduste Uus Maailm
Kui Euroopas kehtib GDPR ja riiklikud regulatsioonid andmekaitsele, siis USA-s lisanduvad nendele veel CCPA (Californian Consumer Privacy Act) ja piiriülese infovahetusega seonduvad andmekaitse küsimused. Näiteks, kui NanoAvionics müügitiim USA-s suhtles Leedus tegutsevate inseneridega, läksid nad enda teadmata tundliku info jagamisega üle piiri. NanoAvionicsi esindaja sõnul lahendasid nad kaherealisest e-kirjast tekkinud probleemi kolm nädalat, kuigi seda oleks saanud sootuks ära hoida.
Veebiseminaris andsid põhjaliku ülevaate oma ettevõtte viimisest USA turule advokaadibüroo Bryan Cave Leighton Paisner LLP partner Taavi Annus, Leedu startupi NanoAvionics esindaja Vytenis Buzas ja Veriffi esindaja Ulla Helm. Osalejad said esitada ka küsimusi, mis puudutavad muuhulgas veebiseminari teist, maksundust käsitlevat osa. Veebiseminari modereeris advokaadibüroo Sorainen advokaat Mirell Prosa. Veebiseminar on tasuta järelevaadatav siit.
Kui teil on küsimusi seoses investeeringute kaasamise või oma startupi USA turule viimisega, võtke julgelt ühendust meie idufirmade spetsialisti, advokaat Mirell Prosaga.
