Hiljuti võeti vastu töölepingu seaduse muutmise seadus, mille tulemusena muu hulgas saavad tööandjad sõlmida järjestikuseid lühiajalisi töölepinguid töötuna arvel olevate isikutega ning osadele töötajatele muutub paindlikumaks valveaja ja tööaja korraldus.
Meie vandeadvokaat Pirkko-Liis Harkmaa ja jurist Hanna-Elise Rähni tõid portaalis rup.ee välja olulisemad muudatused, mis puudutavad ajutiselt töötamist, valveaja ja tööaja korraldust ja iseseisva otsustuspädevusega töötajat. Loe lähemalt siit.
