Sorainen
Palun proovi teisi filtreid
Soraineni riigihankeekspert Mario Sõrm kaevub seekordses Soraineni hankekooli loengus leppetrahvidesse. Mario selgitab nii leppetrahvi olemust ja selle kehtestamise viise kui ka seda, mida leppetrahvi seadmisel tuleb hankijal arvestada. Lisaks käsitletakse loengus ka leppetrahvi kohaldamisega seonduvat ning leppetrahvi tingimuse üle vaidlemist riigihanke menetluse ajal ja lepingu täitmise käigus.
Soraineni riigihangete valdkonna juht, partner Kadri Härginen, selgitab hankekooli loengus raamlepingute alusel hankelepingute sõlmimist: millised on üldreeglid, mida tuleb silmas pidada hankelepingu sõlmimisel ühe pakkujaga raamlepingu ja mitme pakkujaga raamlepingu alusel, millised on minikonkursi reeglid ning palju muud vajalikku igale hankijale, kes raamlepinguid sõlmib või sõlmida plaanib, ja pakkujale, kes raamlepingu sõlmimisest huvitatud on. Tegemist on […]
Soraineni lepinguõiguse guru ja partner Mihkel Miidla selgitab Soraineni uues hankekooli loengus põnevate näidete põhjal, kuidas skoopi laiendavad sätted, vastutust piiravate sätete puudumine, ebamõistlikud leppetrahvide määrad, karmid garantiitingimused ja intellektuaalset omandit puudutavad läbimõtlemata tingimused mõjutavad pakkumuste esitamist. Mihkel annab soovitusi, kuidas tagada nende tingimuste puhul hankelepingus parem tasakaal poolte vahel. Seda kõike selleks, et riigihankes osaleks […]
Hankekool on Soraineni riigihanketiimi videoloengute seeria, milles jagame oma pikaajalisest kogemusest ammutatud teadmisi riigihankeõigusest. Loengutes tuleb juttu nii riigihangete baasteooriast kui ka praktikas tekkinud keerukamatest õigusprobleemidest. Loengud sobivad kuulamiseks igale riigihankehuvilisele – olgu selleks särasilmne juuratudeng, vilunud hankespetsialist või riigihankerägastikus esmakordselt ekslev ettevõtja. Intellektuaalomandi kaitse riigihangetes Meie riigihanketiimi vandeadvokaat Gerli Gritsenko räägib hankekooli loengus sellest, […]
Võib öelda, et nagu igal valdkonnal, on ka töövaidlustel omad trendid. Trend näitab, kuhu satub praegusel hetkel töösuhetega seotud vaidluste teravik ehk mis on see, mida tööandjatel tuleks täna teada, et vaidlus homme laual ei oleks. Selle aasta töövaidluste märksõnadeks on kindlasti töökius ja diskrimineerimine, töötajatele lubatud, aga kehvasti vormistatud optsioonid ning segadus töötaja erinevate rollide […]
