-
Aasta 2024 tööõiguses ja praktikas
Alustasime uut tööõiguse aastat traditsiooniliselt veebiseminariga, kus räägime lähemalt, millised muudatused tööõiguses ja praktikas hakkavad töösuhteid mõjutama aastal 2024, ning teeme põgusa tagasivaate ka sellele, mida kasulikku ja praktilist kaasa võtta aastast 2023. Veebiseminari ajakava Seminari ajakavas vastaval ajatemplil klõpsates saad liikuda otse sind huvitava teema juurde: 0:00:00 Tervitussõnad. Soraineni töö- ja äriühinguõiguse valdkonna juht, […]
-
Veebiseminar: Kiirtee töövaidlusteni
Võib öelda, et nagu igal valdkonnal, on ka töövaidlustel omad trendid. Trend näitab, kuhu satub praegusel hetkel töösuhetega seotud vaidluste teravik ehk mis on see, mida tööandjatel tuleks täna teada, et vaidlus homme laual ei oleks. Selle aasta töövaidluste märksõnadeks on kindlasti töökius ja diskrimineerimine, töötajatele lubatud, aga kehvasti vormistatud optsioonid ning segadus töötaja erinevate rollide […]
-
Muudatused tööõiguses ja -praktikas 2023
19.01.2023 toimunud veebiseminaril rääkisime, millised muudatused tööõiguses hakkavad töösuhteid mõjutama aastal 2023 ning tegime põgusa tagasivaate sellele, mida kasulikku ja praktilist kaasa võtta aastast 2022. Tervise- ja tööminister Peep Peterson selgitas ministeeriumi poolelt 2023. aasta olulisemaid arenguid tööõiguses. Märksõnad, mida meie ekspertide ettekannetest kuulete on: iseseisva otsustuspädevusega töötaja, valveaeg, tööampsaja, tähtajaline tööleping, kasvuettevõtte, paindlikud ja […]
-
Edukas töövaidlus on ärahoitud töövaidlus
Mida teha olukorras, kus suhted töökohal on läinud nii teravaks, et vaidlust ei ole enam võimalik ära hoida? Konflikte töökohal saadab enamasti inimlikult palju emotsioone ning igal konflikti osapoolel on oma õigus. Vaidluste lahendamisel on peamine valuuta töötajaga kokkulepitud tingimuste täpsus ja tõendite olemasolu. Lugu on oluline, aga emotsioon töövaidluskomisjonis ega kohtus enamasti ei maksa. […]
-
Veebiseminar: Aasta 2022 tööõiguses ja praktikas
25. jaanuaril 2022 toimunud veebiseminaril rääkisime, millised muudatused meid tööõiguses aastal 2022 ees ootavad ning tegime põgusa tagasivaate ka sellele, mida kasulikku ja praktilist kaasa võtta aastast 2021. Samuti tutvustasime hetkel menetletavate ja lähiajal töösuhteid mõjutama hakkavate õigusaktide eelnõusid. Seminari kava Töölepingulised suhted ja kollektiivsed töösuhted, Karin Madisson Vanemapuhkused ja isikuandmete kaitse, Pirkko-Liis Harkmaa Töötervishoiu […]