Sorainen
Palun proovi teisi filtreid
Üldjoontes tuleb meditsiiniseadmete turule toomiseks jätkuvalt tugineda senistele teadmistele ning kehtivatele õigusaktidele. Selleks, et Covid-19 kriisis oleks võimalik keskenduda eelkõige kriisi ületamisele ning arstidele, õdedele ja patsientidele parimate vahendite tarnimisele, on mööndusi õigusmaastikul siiski tehtud: Meditsiiniseadmete impordi vabastamine tolli- ja käibemaksust Euroopa Komisjon otsustas 03.04.2020 vabastada ajutiselt tolli- ja käibemaksust kolmandatest riikidest imporditud meditsiiniseadmed ja […]
Meditsiini ja tervishoiu sektoris on eriolukorras rakendatud juba mitmeid meetmeid, millega tuleb arvestada. Sealhulgas on suletud erameditsiiniasutused; keelatud teatud ravimite eksport ning seatud täiendavad kohustused ravimite hulgimüüjatele. Erameditsiiniasutuste sulgemine 26.03.2020 andis Terviseamet korralduse, millega keelas ilma eranditeta kogu plaanilise eriarstiabi osutamise erameditsiini asutustes. Tervishoiuteenuse korraldamise seadus küll võimaldab Terviseametil anda tervishoiuteenuse osutajale korraldusi tegevuse ümberkorraldamiseks, […]
COVID-19 kriis on tõstnud esile e-teenuste hädavajalikkuse. Esitledes end eesrindliku digiriigina, on selgunud paraku, et Eestis on ainult kaks e-apteeki, mis ei suuda abivajajate nõudlust rahuldada, kirjutab meie vandeadvokaat Lise-Lotte Lääne. Loe lähemalt.
Mõned päevad tagasi lubas minister Aab kasvõi erilennukiga minna Hiina vajalikele maskidele-kinnastele järele. Igapäevaselt edastatakse optimistlikke uudiseid, et hankemasinad käivad ning varsti on loota, et kaup jõuab ka Eestisse. Riigihangete puhul oleme harjunud mõttemalliga, et pakkujad konkureerivad ihaldatud hankelepingu nimel ning vabaturu tingimustes on konkurents alati rikkalik. Kriisi tingimustes oleme vähemalt hädavajalike vahendite ja seadmete […]
Töölepingu seadus annab tööandjale ajutise majandusraskuse korral õiguse ühepoolselt ja ajutiselt töötasu vähendada. COVID-19 viirusepuhangu ja eriolukorra tõttu peavad paljud tööandjad hakkama kaaluma töötajate töötasu vähendamist. Töölepinguseaduse § 37 alusel on tööandjal võimalus ühepoolselt, ilma töötaja nõusolekuta, töötaja töötasu ajutiselt vähendada mõistliku ulatuseni. Vastava õiguse tekkimist tuleb hinnata juhtumipõhiselt ning täidetud peab olema kaks eeldust: […]
