Sorainen
Palun proovi teisi filtreid
Nõustasime Eesti tehnoloogiaettevõtet Milrem Robotics 5,5 miljoni euro kaasamisel. Sel ja möödunud aastal toimunud kapitalikaasamistehingute raames panustasid ettevõttesse mitmed tuntud Eesti investorid. Investeering ettevõtte arengusse Peamiselt kaitsetööstusettevõttena tuntud, ent aina enam ka kommertsturule robootikasüsteeme ning intelligentseid funktsioone arendavasse firmasse panustasid teiste seas Jüri Käo, Peeter Mänd, Heldur Meerits, Taavi Veskimägi, Gunnar Kraft, Toomas Bergmann, Urmas […]
Elektrooniline allkiri on alates viilutatud leiva leiutamisest parim asi, mis välja on mõeldud – sellel on palju eeliseid ja vähe puudusi ning see on sama hästi kui võltsimiskindel. Elektrooniliste allkirjade peamine eelis on suurem kindlus allkirjastamise aja ja allakirjutanu isiku osas. Kõik Eestis kasutatavad elektroonilise allkirja formaadid annavad ajatempli, mis näitab, millal dokumendid on allkirjastatud. […]
Täname kõiki kliente, kes osalesid meie COVID-19 pandeemia teemalisel veebiseminaril. Avaldame siinkohal ürituse raames tõstatatud küsimused ning meie advokaatide vastused. Täiendavate küsimuste korral pöörduge julgelt meie COVID-19 töörühma poole. Rohkem infot toimunud veebiseminari kohta, seejuures videosalvestuse ja slaidid leiate siit. Eelmiste veebiseminaride kohta leiate infot siit. Kui usaldusväärne on tahvelarvutile joonistatav allkiri? Kas see on ka e-allkiri? […]
30. aprillil kell 11:00–12:10 toimus meie kuues COVID-19 teemaline veebiseminar. COVID-19 pandeemia on sundinud paljusid ärisid oma tegevuse ümber profileerima kas osaliselt või täielikult küberruumi. Aktiivselt avatakse ja kasutatakse uusi e-kanaleid klientideni ja koostööpartneriteni jõudmiseks ning tehingute tegemiseks. Sama kehtib ka töötajate suunal – kodudest töötamine on saanud tavapäraseks. Seekord võtame veebiseminaril fookusesse äri küberruumis.
Kui tööandja jälgib töötaja sotsiaalmeedia postitusi ja isiklikke e-kirju, mis võivad olla saadetud ka tööandja arvutist, siis tähendab see isikuandmete töötlemist ja eeldab õiguslikku alust. Tööandja peab põhjendama, miks ta töötaja postitustega tutvus. Meie jurist Sandra Mikli selgitab, kas tööandjal on õigust jälgida, millist infot töötajad erinevates veebikanalites jagavad. Vaata lähemalt.