Sorainen
Palun proovi teisi filtreid
Hiljuti võeti vastu töölepingu seaduse muutmise seadus, mille tulemusena muu hulgas saavad tööandjad sõlmida järjestikuseid lühiajalisi töölepinguid töötuna arvel olevate isikutega ning osadele töötajatele muutub paindlikumaks valveaja ja tööaja korraldus. Meie vandeadvokaat Pirkko-Liis Harkmaa ja jurist Hanna-Elise Rähni tõid portaalis rup.ee välja olulisemad muudatused, mis puudutavad ajutiselt töötamist, valveaja ja tööaja korraldust ja iseseisva otsustuspädevusega […]
Mida teha olukorras, kus suhted töökohal on läinud nii teravaks, et vaidlust ei ole enam võimalik ära hoida? Konflikte töökohal saadab enamasti inimlikult palju emotsioone ning igal konflikti osapoolel on oma õigus. Vaidluste lahendamisel on peamine valuuta töötajaga kokkulepitud tingimuste täpsus ja tõendite olemasolu. Lugu on oluline, aga emotsioon töövaidluskomisjonis ega kohtus enamasti ei maksa. […]
15. oktoobril jõustus töölepingu seaduse muudatus, mille alusel saab ehitusvaldkonna töötaja nõuda edaspidi töötasu mitte ainult oma tööandjalt, vaid ka alltöövõtu tellinud isikult. Kuna terve ehitusvaldkond toimib suuresti alltöövõtu baasil, siis tasub eriti suurematel ehitusettevõtetel uut kohustust tõsiselt võtta ning palgatud alltöövõtjate tausta süveneda. Kindlasti on mõistlik arvestada uue võimaliku kohustusega ka töövõtulepingus ning mainida […]
