Sorainen
Palun proovi teisi filtreid
Kaitsemaski kandmise kohustus ja vaktsineerimine K: Kõrge ohutusriskiga ettevõte. Kõik töötajad peaksid kandma kaitsemaski, üks töötaja loobub. Tööandja poolt saadetud hoiatav kiri. Töötaja ei kasuta ikka kaitsemaski, kuidas peaks tööandja käituma? Soraineni vastus: Kõige parem oleks, kui sobivate isikukaitsevahendite valik oleks töötajatega läbi räägitud riskianalüüsi ja tegevuskava koostamise käigus, et aru saada, millised isikukaitsevahendid oleksid […]
Sel nädalal sai avalikuks, et vaktsineerimisvastane hooldaja põhjustas Kambja valla hooldekodus koroonakolde, nakatades 18 patsienti, kellest kolm suri. Meie partner Carri Ginter arutas viimaste sündmuste valguses Seitsmestes uudistes, kas vaktsineerimisest hoidumine peaks olema kohtulikult karistatav. ,,Mina ei ole karistuse pooldaja ja mina ei usu, et vaktsineerimisest keeldumine peaks olema karistatav,” ütles Ginter. Rääkides konkreetsest hooldekodu […]
Augusti keskel jõustus valitsuse bioloogiliste ohutegurite määruse muudatus, mille kohaselt tekib tööandjatel kohustus koroonaviiruse leviku riskianalüüsi koostamiseks. Selle kohaselt tuleb töökeskkonnas tagada ka teiste inimestega kokku puutuvate inimeste koroonaviiruse nakkusohutus. Aina enam on päevakorras tööandjate õigus vaktsineerimata inimesi vallandada. Meie nõunik, vandeadvokaat Pirkko-Liis Harkmaa selgitas ERRile, et määrus ei anna alust täiendavalt vallandamiseks. “Tegelikult selle […]
Meie partner Carri Ginter analüüsis Uudis+ saates valitsuse kavandatavat määrust, mis võimaldab vaktsineerimisest keelduvaid töötajaid lihtsamalt lahti lasta. Ginter räägib muuhulgas riskide analüüsimise olulisusest, haiguse leviku vähendamise erinevatest võimalustest, kulude kandmise proportsionaalsusest, riigi rollist ja toest testimisel ning toob näiteid mujalt maailmast. Kuula saadet järele Vikerraadio veebist.
Valitsuse otsuse alusel on tööandjatel õigus riskianalüüsile tuginedes küsida töötajalt tõendit koroona läbipõdemise, negatiivse testi tulemuse või vaktsineerimise kohta. Uus olukord on aga tekitanud tööandjatele juurde mitmeid juriidilisi küsimusi. Meie vandeadvokaat Pirkko-Liis Harkmaa ütles “Aktuaalsele kaamerale”, et diskrimineerimist pole veel esinenud, kuna inimesed proovivad uue korraldusega alles kohaneda. Siiski ei saa tema sõnul välistada, et […]