Sorainen
Palun proovi teisi filtreid
Valitsus kiitis eile heaks bioloogiliste ohutegurite määruse, mis võimaldab tööandjatel täiendava ennetusmeetmena küsida töötajalt tõendit COVID-19 läbipõdemise, negatiivse testi tulemuse või vaktsineerimise kohta. Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon (EVEA) tegi valitsusliikmetele ja õiguskantslerile pöördumise, milles väidab, et riik käitub põhiseadusvastaselt, aga lükkab vastutuse ettevõtjate kaela. Tööandja peab töökeskkonna riskianalüüsiga välja selgitama nakkusohu töökohal Eesti […]
Nõustame Ekspress Gruppi, Baltikumi suurimat meediaettevõtet, trükikoja Printall müümisel oma suurima aktsionäri Hans H. Luigega seotud firmale Trükitung. Grupi digitaalne tulevik Grupi tütarettevõtte Printall müügivõimalusi ja selle muid alternatiive on Ekspress Grupp kaalunud alates 2020. aasta lõpust „Hindamise käigus võeti ühendust üle 50 võimaliku ostjaga. Parima pakkumise tegi nii rahaliselt kui strateegiliselt Trükitung, mida kontrollib […]
Riigikogu spiiker ja Keskerakonna esimees Jüri Ratas ütles raadio Kuku saates “Kahe vahel”, et praegu kehtiva maksubaasiga ei suuda Eesti heaoluriigina jätkata ning vaja oleks uusi makse, pakkudes ühe lahendusena välja hoolduskindlustusmaksu. Meie turundus- ja kommunikatsioonispetsialist ning Tartu Ülikooli ühiskonnas muutuste juhtimise õppekava vilistlane Isabel Kärtner kirjutab ERRi arvamusportaalis, et endine peaminister on teinud vaid […]
USA turuga puutuvad kokku paljud Baltikumi startupid – seda nii turule sisenemisest kui rahakaasamisest ajendatult. Võimalustest ja riskidest oma ettevõtte viimisel USA-sse ning sealses juriidilises virrvarris orienteerumisest rääkisid Soraineni veebiseminaril Baltikumi startupide Veriff ja NanoAvionics esindajad, Taavi Annus, advokaadibüroo Bryan Cave Leighton Paisner LLP partner ning Soraineni advokaadibüroo spetsialistid. 6 juriidilist nüanssi, mida USA turule […]
Meie partner Carri Ginter harutas „Esimeses stuudios“ lahti vaktsineerimise ja koroonapiirangutega seotud õigusküsimusi. Tema sõnul peaksid piirangud ja vaktsineerimisnõuded olema proportsionaalsed – töökohas vaktsineerimist saab nõuda siis, kui tööandja suudab selle vajadust piisavalt põhjendada ja kui mõistlikke alternatiive pakkuda ei ole. Ka ettevõtetele kehtestatud koroonapiirangud peaksid olema proportsionaalsed, kuna seni on Ginteri hinnangul Eestis käinud […]