Sorainen
Palun proovi teisi filtreid
Meie eksperdid panustasid rahvusvahelise advokaadibüroo Clifford Chance’i loodud tööõiguse alase rakenduse ajakohastatud versiooni loomisesse. Employment Law Guide rakendus Employment Law mobiilirakendus on digitaalne juhend, mis annab ülevaate tööõigusest paljudes peamistes jurisdiktsioonides. Juhendis käsitletavad teemad hõlmavad muuhulgas näiteks seda, kuidas töötajaid tööle võetakse, tasustatakse ja nendega töösuhteid lõpetatakse; töötajate konsulteerimine ja ametiühingud; tööhõivega seotud kulud; konfidentsiaalse […]
Järgmise aasta 1. jaanuaril hakkab kehtima uus tööturumeetmete seadus, millega nüüdisajastatakse ning korrastatakse tööturuteenuste osutamist. Meie advokaat Lee Laanemäe andis uuendustest ülevaate ja märkis, et suuremaid sisulisi muudatusi seadusega ei planeerita ning pigem üritatakse luua valitsevasse olukorda üleüldist õigusselgust. Uus termin „tööturumeede“ Kasutusele võetakse uus termin „tööturumeede“, millega koondatakse sama eesmärgiga tööturuteenused ja -toetused ühe […]
Meie advokaat Lee Laanemäe kirjutas töölepingu seaduse (TLS-i) töötaja puhkust puudutavatest punktidest, milles leidub nii mõndagi huvitavat. TLS järgi on töötajal õigus saada puhkust – see tähendab, et töötajal on õigus keelduda töö tegemisest. Puhkuse eesmärgiks on töötajale vaba aja andmine selleks, et vältida läbipõlemist ning taastada oma töövõime. Seetõttu on seadusandja ette näinud ka […]
Ettevõtlusega alustamisel võib õige ettevõtlusvormi valimine osutuda peadmurdvaks ka kõige ennekuulmatult innovaatilise ja argielu probleeme lahendava äriidee korral. Selleks, et säästa ettevõtlusega alustada soovivat inimest erinevate ettevõtlusvormide rägastikus ekslemisest kirjutasid meie juristid Eva Lennuk ja Karl Oskar Pungas artikli, kus tõid välja peamised erinevused ettevõtluskonto omaniku, füüsilisest isikust ettevõtja ja osaühingu vahel. Ettevõtlusega saab tegeleda […]
Meie töövaidluste eksperdid esindasid edukalt SaaS idufirmast klienti vaidluses endise töötajaga seoses viimase töösuhte lõpetamisega töölepingu rikkumise tõttu. Alusetud süüdistused Vaidlus sai alguse, kui ettevõtte juhatusega rahulolematu töötaja otsustas kirjutada kirja idufirma investoritele, kus juhtis tähelepanu väidetavatele probleemidele ja muredele, mis tal enda töösuhte osas olid. Kahetsusväärselt esitas töötaja selles kirjas mitmeid valesüüdistusi tööandja ning […]