Sorainen
Palun proovi teisi filtreid
„Töösuhte dokumentidesse suhtutakse sageli kui formaalsusesse, kuid dokumendi sisu oluliseks ei peeta. Kui tööandja lepib töötajaga kokku mingite tingimuste muudatustes ja neid ei vormista, siis see viib vaidluseni ehk hakatakse näpuga järge pidama – mis olid töötaja ülesanded ja mis oli töötasu,” hoiatab meie tööõiguse valdkonna juht ja vandeadvokaat Pirkko-Liis Harkmaa taskuhäälingu Kohtulood saates. Saate […]
2022. aasta statistika järgi jõudsid töövaidluskomisjoni ligikaudu 1800 töövaidlust, millest ligi 90% oli algatatud töötajate poolt. Rahaliste nõuete kogusumma oli 9 miljonit eurot ja 31% vaidlustest lõppes kompromissiga. Missuguseid vaidlusi peetakse töövaidlusteks? Meie vaidluste lahendamise ja ennetamise töörühma advokaadi Albert Linntami sõnul on need töökohal tekkinud konfliktid, mis on eskaleerunud õigusvaidluseks, enamasti töövaidluskomisjoni vaidluseks, aga […]
Soraineni partneriks edutati büroo riigihangete ja avaliku sektori projektide valdkonna juht dr Kadri Härginen. Kadri on viies partner Soraineni Eesti kontori vaidluste ennetamise ja lahendamise 28-liikmelises tiimis, mida juhivad tema kõrval Carri Ginter, Allar Jõks, Norman Aas ja Maria Pihlak. „Saime Kadriga tuttavaks, kui ta oli veel ülikooli teise kursuse tudeng. Õppejõu ja tudengi esialgsest […]
Meie nõunik ja vandeadvokaat Kadri Härginen kommenteeris töövaidluste arvu kasvust rääkivas TV3-e uudisloos, et lisaks töötasu üle vaidlemisele on tõusvaks trendiks tervisekahjustuste eest hüvitise küsimine, näiteks siis, kui inimesel on tööl midagi juhtunud või ta on saanud kutsehaiguse. Kui aga juhtub selline olukord, kus tööandja sunnib töötajat mingisugusele dokumendile alla kirjutama, tasub töötajal Härgineni sõnul […]
