Konsultavome „Bitė Lietuva“, lyderiaujančią telekomunikacijų bendrovę Lietuvoje, sprendžiant naujos darbuotojų skatinimo sistemos klausimus. Su nauja darbuotojų motyvacijos sistema „Bitė“ kasmet perves 250 tūkst. eurų į trečios pakopos pensijų kaupimą kompanijos darbuotojams.

Dėmesys darbuotojui

„Bitė Lietuva“ jau trečius metus iš eilės pelnė portalo „CV Online“ TOP darbdavio apdovanojimą ir nuolat skiria dėmesį darbuotojams ir darbuotojų gaunamoms naudoms.

„Siekiame, kad darbuotojai gerai jaustųsi ne tik darbe, bet ir už jo ribų, todėl turime papildomų laisvadienių, nuolaidų bendrovės paslaugoms, esame apdrausti sveikatos, kelionių ir nelaimingų atsitikimų draudimais. O dabar pradėjome formuoti ir trečią lygmenį – finansinio saugumo užtikrinimą“, – papildomos motyvavimo priemonės svarbą darbuotojams, klientams ir bendrovei įvardino „Bitė Lietuva“ vykdomasis direktorius Pranas Kuisys.

Mūsų paslaugos ir projekto komanda

Konsultavome „Bitę“ visais sutarties su pensijų kaupimo bendrove „INVL Asset Management“ sudarymo klausimais, rengiant susitarimus su darbuotojais, vidaus politiką ir kitais su šiuo projektu susijusiais klausimais.

Klientą konsultavo partneris Augustas Klezys, vyresniosios teisininkės Agnietė Venckienė, Dalia Augaitė ir Rasa Mikutienė.