Pagal naująjį Darbo kodeksą atostogų dienos skaičiuojamos darbo dienomis, todėl atostogų metu įsimaišius šventinei dienai, atostogos neprasitęsia, tačiau taikant suminę darbo laiko apskaitą, reikia vadovautis kita taisykle.
Juliana Pavilovska, „Sorainen“ teisininkė, pažymi, kad dabar švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaičiuojamos. Pavyzdžiui, jeigu darbuotojas prašys suteikti kasmetines atostogas nuo šių metų liepos 2 d. iki liepos 6 d. (imtinai), kai liepos 6 d. yra Valstybinė šventė – karaliaus Mindaugo karūnavimo diena – darbuotojas panaudos tik 4 darbo dienas atostogų, tačiau iš tikrųjų atostogaus visą savaitę.
„Sudėtingiau yra su darbuotojais, kurie dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, kadangi atostogos tokiems darbuotojams yra suteikiamos savaitėmis, o ne darbo dienomis“, – teigia p. Pavilovska. Taikant suminę darbo laiko apskaitą darbo dienų skaičius skirtingomis savaitės dienomis skiriasi.
Plačiau skaitykite vz.lt arba spustelėję šią nuorodą.
