Sorainen
Pabandykite kitus paieškos filtrus
Dėl Rusijos pradėto karo Ukrainoje pasekmių, įtemptos ekonominės situacijos ar kitų patiriamų iššūkių ne viena Lietuvoje veikianti įmonė paskelbė apie grupinius, dar kitaip vadinamus masiniais, atleidimus. Šią situaciją stebintys teisininkai įspėja, kad grupės darbuotojų atleidimo procesas turi būti vykdomas itin atsakingai ir laikantis visų Darbo kodekso reikalavimų. LRT radijo laidoje „Radijo byla“ „Sorainen“ advokatė, darbo teisės ekspertė Jurgita Karvelė komentuoja, […]
Nuo lapkričio 1 d. kolegas engiantys darbuotojai galės būti atleidžiami be įspėjimo ir be išeitinių išmokų. Nors pati mobingo sąvoka netaisyta, tačiau nustatyta, kad bet koks smurtas darbe nuo šiol bus laikomas šiurkščiu pažeidimu, o darbovietės, kuriose dirba daugiau nei pusšimtis žmonių turės pasitvirtinti smurto ir priekabiavimo prevencijos politiką. LRT radijo laidoje „60 minučių“ teisinėmis įžvalgomis […]
Lietuvos viešojoje erdvėje nuskambėjo ne vienas mobingo arba kitaip kolektyvinio psichologinio smurto darbe atvejis. Šiam reiškiniui didelį dėmesį skiria ir Valstybinė darbo inspekcija (VDI), o lapkričio 1 d. įsigalios Darbo kodekso pakeitimai, kurių tikslas padėti užkirsti kelią psichologinio smurto, įskaitant mobingą, apraiškoms darbe ir sudaryti sąlygas darbuotojams nuo jo apsiginti. Organizacijoms tai reiškia papildomas prievoles, […]
Naujoji Darbo kodekso redakcija įtvirtino reikšmingus pakeitimus, susijus ir su lanksčiomis darbo sąlygomis bei mobingu. 2022 m. spalio 4 d. vykusiame internetiniame seminare „Darbo kodekso pakeitimai: teisė į lankstų darbą ir pareiga spręsti mobingo problemas“ juos apžvelgė „Sorainen“ Darbo teisės komanda. Pirmojoje dalyje partneris Algirdas Pekšys ir Darbo teisės praktikos vadovė Lietuvoje, ekspertė Agnietė Venckienė […]
