Sorainen
Pabandykite kitus paieškos filtrus
Informacija atnaujinta balandžio 21 d. Reaguodami į Lietuvoje paskelbtą karantiną, susijusį su koronaviruso (COVID-19) plitimu, ir galimą jo įtaką darbo organizavimui, parengėme darbdaviams aktualią informaciją. Šiuo metu karantinas taikomas 2020 m. kovo 16 – gegužės 31 d. Nuolat stebime situaciją ir Vyriausybei priėmus atitinkamus sprendimus informaciją nedelsiant atnaujinsime. Vyriausybės nutarimą dėl karantino Lietuvos Respublikos teritorijoje […]
Sėkmingai atstovavome „Amston“, lyderiaujančiai strateginių žmogiškųjų išteklių valdymo sprendimų bendrovei, kuri buvo apkaltinta kandidato į darbuotojus diskriminacija. Kandidato skundą nagrinėjo lygių galimybių kontrolierius Kandidatas, kurio nepasirinko darbdavys, pateikė skundą lygių galimybių kontrolieriui teigdamas, kad toks sprendimas buvo priimtas dėl diskriminacinių motyvų: amžiaus, etninės priklausomybės, įsitikinimų ar pažiūrų pagrindais. Tokią išvadą kandidatas padarė todėl, kad mūsų […]
Italijoje prasidėjus koronaviruso protrūkiui, ekspertai svarsto, kad tik laiko klausimas, kada pirmuosius ligos atvejus fiksuosime Lietuvoje. Jau dabar grįžusieji iš susirgimo židinių gali gauti laikino nedarbingumo pažymėjimą, todėl didesnis susirgimo mastas neabejotinai paveiktų ir šalies įmonių darbo procesus. Darbo teisės praktikos Lietuvoje vadovė Agnietė Venckienė dalinasi įžvalgomis, jog tiek darbuotojai, tiek darbdaviai galimoms situacijoms turi ruoštis […]
Konsultuojame JAV informacinių technologijų įmonę „Rocket Software“ atidarant naują technologijų centrą Vilniuje. 1990 m. Bostone įkurta įmonė, kurios padaliniuose visame pasaulyje dirba virš 1500 specialistų, Lietuvoje planuoja įdarbinti virš 200 aukštos kvalifikacijos programuotojų bei programinės įrangos inžinierių. „Mūsų tikslas – pažangus, naujos kartos programinės įrangos kūrimo centras, kuris taptų neatsiejama nuolat augančios „Rocket Software“ kompanijos […]
Lietuvos Respublikos Darbo kodeksas numato, kad priimdamas tam tikrus sprendimus, darbdavys turi informuoti ir konsultuotis su darbuotojų atstovais. Šios savaitės nutartimi Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) įmonės ir darbuotojų atstovų ginče priėmė sprendimą, jog konsultacijų metu nebūtina rasti bendros pozicijos ir tai negali būti laikoma pagrindiniu tinkamo informavimo bei konsultavimosi kriterijumi. Į LAT besikreipę vienos įmonės […]
