-
Dalis džiaugiasi Seimo sprendimu įpareigoti darbdavius nuo Naujųjų darbuotojams per metus suteikti penkias apmokamas arba neapmokamas dienas savišvietai, tačiau kiti randa ir spragų, landų piktnaudžiavimui. Ar savišvieta galime vadinti dokumentinių filmų, futbolo čempionato žiūrėjimą? Darbo kodekso pakeitimai į tokį klausimą neatsako, tad kaip dėl to teks susitarti darbuotojams ir darbdaviams? Apie tai „Žinių radijo“ laidoje […]
-
2023 metų sausio pirmą dieną darbuotojams bus nubrauktos tos neišnaudotos atostogos, į kurias teisė buvo įgyta seniau nei prieš 3 metus. Tiesa, yra išimčių – senesnės negu 3 metų atostogos nenubraukiamos, jei darbuotojas negalėjo jomis pasinaudoti dėl ligos, vaiko priežiūros atostogų arba pailsėti jo neišleido darbdavys. „Sorainen“ ekspertė, Darbo teisės komandos vadovė Agnietė Venckienė 15min […]
-
Artėjant šventėms daugelis įmonių galvoja, kaip nustebinti savo darbuotojus ir kokiomis kalėdinėmis dovanomis juos pradžiuginti. Dovanos kolektyvui neabejotinai gali būti gražia tradicija ir nuoširdžiu padėkos gestu, tačiau, neįvertinus tam tikrų teisinių niuansų, taip pat gali tapti papildomu galvos skausmu tiek pačiam darbuotojui, tiek įmonei. Kaip to išvengti? Visų pirma, kai kurios dovanos darbuotojui gali lemti […]
-
Ar atleidimas gali būti mobingo forma ir kaip įsitikinti, kad prieš jus naudojama ši psichologinio smurto forma, LRT televizijos laidoje „Labas rytas, Lietuva“ paaiškina „Sorainen“ ekspertė Jurgita Karvelė. Visą reportažą žiūrėkite lrt.lt portale.
-
Lapkričio 1 d. įsigaliojus Darbo kodekso pakeitimams, buvo įtvirtinta darbdavių pareiga užkirsti kelią psichologinio smurto, mobingo ir priekabiavimo apraiškoms bei apsaugoti aukas. Siekiant apginti nukentėjusių darbuotojų interesus bei nepažeisti įmonės ir galimai neteisingai apkaltintų kolegų teisių, sprendžiant tokias situacijas yra ypač svarbu užtikrinti, kad būtų atliktas kokybiškas vidinis įmonės tyrimas. Viena pagrindinių ir pirmųjų kokybiško […]
