Sorainen
Pabandykite kitus paieškos filtrus
Ketvirtadienį Finansų ministerija ir Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) pristatė priemones, pagal kurias su sunkumais COVID-19 sukeltos pandemijos metu susiduriantis verslas turi teisę atidėti mokestines prievoles. Nors šis sprendimas sveikintinas, VMI tuo pačiu patikino, kad nors fiziniai patikrinimai šiuo metu neatliekami, visgi trumpalaikių tyrimų, atliekamų nuotoliniu būdu, šiuo laikotarpiu nemažės, ypač PVM klausimais. Viena įsisenėjusių ir […]
Konsultavome investicinį fondą „Lords LB Special Fund I Subfund B“ susitariant dėl 7 000 m2 ploto nuomos savo plėtojamame „Lvovo“ verslo centre Vilniuje. Nuomos sandoris sudarytas su Skandinavijos ir Baltijos šalių telekomunikacijų lydere „Telia Global Services Lithuania“ – čia įsikurs bendrovės kompetencijų centras, kuris užims 47 % bendrojo verslo centro ploto. Kol kas šis sandoris […]
Pristatome naują tinklalaidę, kurioje mūsų teisininkai ir mokesčių ekspertai dalinasi verslui svarbia informacija bei patarimais, kaip prisitaikyti prie sudėtingos ir sparčiai kintančios situacijos pandemijos metu. Tinklalaidės klausykitės „Spotify“ ir „iTunes“ platformose. „Subūrę tarptautinę COVID-19 darbo grupę, ieškojome papildomų kanalų pasidalinti mūsų komandos parengta vertinga informacija verslui. Siekiame padėti savo klientams ir visai verslo bendruomenei mūsų […]
Jeigu dirbant nuotoliniu būdu darbuotojų našumas sumažėja, darbdavys gali parengti tokio darbo taisykles. Joms nusižengusiems darbuotojams galima būtų taikyti drausminimo priemones. Dirbant nuotoliniu būdu bendrosios darbuotojo pareigos išlieka tokios pačios, kaip ir dirbant biure. Jis turi tinkamai atlikti darbo funkcijas, dirbti nustatytu darbo laiku, būti pasiekiamas el. priemonėmis tam tikromis darbo valandomis. „Labai svarbu, kad […]
Informacija atnaujinta balandžio 21 d. Papildomos sąlygos skelbiant prastovas 2020 m. balandžio 8 d. įsigaliojo Darbo kodekso pakeitimai, reglamentuojantys prastovos skelbimą dėl ekstremalios situacijos ir karantino. Nuo šiol norint paskelbti prastovą šiuo pagrindu taikomos papildomos sąlygos: dėl darbo organizavimo ypatumų nėra galimybės darbo dirbti nuotoliniu būdu; darbuotojas nesutinka dirbti kito jam pasiūlyto darbo (jei tokio […]
