Išėję darbuotojai kartais ima ir nusikopijuoja idėją – įkuria analogišką verslą, kuriame prieš tai dirbo. Taip nutiko ir „Interversus“, valdančios sekso ir erotinių prekių parduotuves Fantazijos.lt, direktoriui Povilui Klusaičiui, kuris apie buvusių darbuotojų poelgį parašė socialiniame tinkle „LinkedIn“. Pasak teisininkų, nuo tokių situacijų galima apsidrausti – tam yra nekonkuravimo sutartis.
Teisininkas: turi būti mokama kompensacija
Teisės firmos „Sorainen“ partneris, advokatas Algirdas Pekšys 15min teigė, kad nekonkuravimo susitarimai vis dažniau naudojami įvairiuose verslo sektoriuose veikiančių darbdavių, tačiau jie negali būti sudaromi su bet kuriais darbuotojais.
„Darbo kodeksas leidžia nekonkuravimo susitarimus sudaryti tik su darbuotojais, turinčiais specialių žinių ar gebėjimų, kurie gali būti pritaikyti pas konkurentus ir taip padaryti darbdaviui žalos. Todėl praktikoje tokie susitarimai paprastai sudaromi su įmonių ar padalinių vadovais ar svarbiais specialistais, kurių turimos ar pas darbdavį įgytos žinios gali pakenkti darbdaviui, jei būtų panaudotos kitur“, – aiškino advokatas.
Visą straipsnį skaitykite 15min.lt.
