2023 metų sausio pirmą dieną darbuotojams bus nubrauktos tos neišnaudotos atostogos, į kurias teisė buvo įgyta seniau nei prieš 3 metus. Tiesa, yra išimčių – senesnės negu 3 metų atostogos nenubraukiamos, jei darbuotojas negalėjo jomis pasinaudoti dėl ligos, vaiko priežiūros atostogų arba pailsėti jo neišleido darbdavys.
„Sorainen“ ekspertė, Darbo teisės komandos vadovė Agnietė Venckienė 15min sakė, kad ši tvarka, kuria bus nubrauktos atostogos, įteisinta jau gan seniai – 2017 m. liepą įsigaliojus tuo metu naujam Darbo kodeksui.
Tiesa, už daugiau nei 3 metus sukauptų kasmetinių atostogų išnaudojimui buvo numatytas pereinamasis laikotarpis iki 2020 m. liepos 1 d. „Ši taisyklė palies visus darbuotojus, kurie turi sukaupę ir neišnaudoję kasmetinių atostogų už daugiau kaip 3 metus. Pavyzdžiui, jei darbuotojui priklauso 20 dienų atostogų per metus, o jis turi sukaupęs 70 dienų, 10 dienų nepanaudotų atostogų perviršis gali būti nubraukiamas“, – aiškino teisininkė.
Visą straipsnį skaitykite 15min.lt.
