Buvusiai Seimo narei I.Kačinskaitei-Urbonienei prabilus apie patirtą seksualinį priekabiavimą Seime, tapo aišku, kad smurto ir priekabiavimo tema darbo aplinkoje vis dar aktuali. Ne tik dėl pačios situacijos, kurią teko išgyventi buvusiai parlamentarei ir kuri akivaizdžiai atitinka seksualinio ir psichologinio smurto bei priekabiavimo požymius, bet ir dėl nebrandaus visuomenės požiūrio į šį klausimą, kuris leidžia tokioms situacijoms pasikartoti, rašoma „Sorainen“ pranešime žiniasklaidai.
Apie tai, kaip tokiose situacijose privalo elgtis darbdaviai ir ką sako Darbo kodeksas, komentuoja teisės firmos „Sorainen“ partnerė, advokatė Jurgita Karvelė bei vyresnioji teisininkė Aurelija Daubaraitė.
„Pati kalta“, „o ko tylėjai“, „gerai, kad ne prieš pensiją prisiminė“: šie komentarai socialiniuose tinkluose parodo, jog švietimas šiuo klausimu yra būtinas. Smurtas jau senokai nebėra suprantamas vien tik kaip smūgis kumščiu į veidą ar kolegos keiksnojimas kitiems kolegoms girdint. Smurtas ir priekabiavimas gali ir dažniausiai pasireiškia jautresnėmis psichologinio bei seksualinio smurto ar priekabiavimo formomis, kurias gali būti sunku iš karto atpažinti, ne tik aplinkiniams, bet ir pačiai aukai, ką ir parodė buvusios parlamentarės pavyzdys“, – teigia J.Karvelė.
Visą straipsnį skaitykite 15min.lt.
