Sorainen
Pabandykite kitus paieškos filtrus
Įvertinusi šalyje susiklosčiusią epidemiologinę padėtį, Vyriausybė priėmė papildomus apribojimus verslui, švietimui, žmonių judėjimui, susitikimams ir kt. Šis nutarimas ir nauji apribojimai įsigalioja nuo trečiadienio, 2020 m. gruodžio 9 d. Reaguodami į priimtus griežtesnius apribojimus parengėme darbdaviams aktualią informaciją. Karantino pratęsimas Nutarta pratęsti karantino režimą iki 2021 m. sausio 31 d., 24:00 valandos. Nuotolinis darbas Tiek viešajame, […]
Šiuo metu paskelbtos ekstremalios situacijos ir karantino metu privačiame sektoriuje nuotolinis darbas nėra privalomas, o tik rekomenduojamas. Tai reiškia, kad darbdaviai gali spręsti, ar prašys darbuotojų ir toliau dirbti iš jų įprastos darbo vietos biure. Dalijamės rekomendacijomis, į kokius aspektus darbdaviai turėtų atkreipti dėmesį organizuodami darbą darbo vietoje, ir patariame, kaip užtikrinti saugią darbo aplinką […]
Dalyje savivaldybių paskelbus karantiną, primename Jums apie šiuo metu siūlomą paramą darbdaviams subsidijų forma. Subsidijos darbo užmokesčiui, mokamos paskelbus prastovas ekstremalios situacijos ir (arba) karantino metu Prastovos sąlygos Norint paskelbti darbuotojams prastovą dėl ekstremalios situacijos ir (arba) karantino, taikomos šios sąlygos: darbdavys dėl ekstremalios situacijos ir (arba) karantino negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sutarto darbo; […]
Praėjus karantinui, nemaža dalis kompanijų priėmė sprendimą ir toliau tęsti darbą namuose. Kalbama, kad jų tik daugės. Tokių atvejų turime ir Lietuvoje. Taigi, jau kurį laiką socialinėje medijoje keliamas klausimas, kokias dirbančio iš namų darbuotojo išlaidas turėtų padengti darbdavys, pamažu tampa aktualus ir mums. Situaciją komentuoja darbo teisės ekspertė, advokatė Agnietė Venckienė. Kada būtų galima […]
Dėl atostogų padidėjęs darbo krūvis (prieš išeinant poilsiauti reikia atlikti daugiau darbų arba pavaduoti kolegas) – dažnas reiškinys. Darbo teisės ekspertė Agnietė Venckienė dviprasmiškose situacijose atsidūrusiems „Delfi Karjera“ skaitytojams paaiškino, kada galimai piktnaudžiauja darbdavys, o kada, nežinodamas įstatymų, per daug tikisi darbuotojas. „Sorainen“ Darbo teisės komandos vadovė sako, kad idealiu atveju, darbdavys turėtų organizuoti darbus […]