-
Velykų savaitgalį Lietuvoje nuo Covid-19 ligos buvo paskiepyta keliolika tūkstančių gyventojų. Vakcinos toliau keliauja į Lietuvą, todėl Sveikatos apsaugos ministerija pranešė, kad nuo šiol galimybe greičiau paskiepyti savo darbuotojus galės pasinaudoti ir didelės įstaigos, įmonės ar organizacijos, kuriose dirba bent 100 darbuotojų (šis prioritetas teikiamas įmonėms, vykdančioms veiklas, kuriose nustatyta daugiausia Covid-19 ligos protrūkių). Vakcinavimo […]
-
Informuojame, kad nuo 2021 m. kovo19 d. galiojančiame sveikatos apsaugos ministro sprendime „Dėl būtinų sąlygų prekybos vietoms“ yra numatytas naujas reikalavimas dėl medicininių kaukių dėvėjimo. Parduotuvėse pirkėjus aptarnaujantys asmenys privalo dėvėti medicinines veido kaukes arba respiratorius. Reikalavimas taikomas visoms parduotuvėms, įskaitant parduotuves prekybos ir (arba) pramogų centruose, kioskus ir paviljonus, turgavietes, prekybą nuo laikinų prekybos įrenginių vietų ir […]
-
Įvertinusi šalyje susiklosčiusią epidemiologinę padėtį, Vyriausybė priėmė papildomus apribojimus verslui, švietimui, žmonių judėjimui, susitikimams ir kt. Šis nutarimas ir nauji apribojimai įsigalioja nuo trečiadienio, 2020 m. gruodžio 9 d. Reaguodami į priimtus griežtesnius apribojimus parengėme darbdaviams aktualią informaciją. Karantino pratęsimas Nutarta pratęsti karantino režimą iki 2021 m. sausio 31 d., 24:00 valandos. Nuotolinis darbas Tiek viešajame, […]
-
Šiuo metu paskelbtos ekstremalios situacijos ir karantino metu privačiame sektoriuje nuotolinis darbas nėra privalomas, o tik rekomenduojamas. Tai reiškia, kad darbdaviai gali spręsti, ar prašys darbuotojų ir toliau dirbti iš jų įprastos darbo vietos biure. Dalijamės rekomendacijomis, į kokius aspektus darbdaviai turėtų atkreipti dėmesį organizuodami darbą darbo vietoje, ir patariame, kaip užtikrinti saugią darbo aplinką […]
-
Dalyje savivaldybių paskelbus karantiną, primename Jums apie šiuo metu siūlomą paramą darbdaviams subsidijų forma. Subsidijos darbo užmokesčiui, mokamos paskelbus prastovas ekstremalios situacijos ir (arba) karantino metu Prastovos sąlygos Norint paskelbti darbuotojams prastovą dėl ekstremalios situacijos ir (arba) karantino, taikomos šios sąlygos: darbdavys dėl ekstremalios situacijos ir (arba) karantino negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sutarto darbo; […]
