-
Ką daryti darbdaviui, jeigu Darbo kodeksas (DK) numato, kad darbuotojai, turintys vaikų iki 8 metų, gali visą laiką dirbti iš namų, bet tokių įmonėje yra daug? Tai vienas iš DK menkai apibrėžtų darbo iš namų aspektų, kuriuos galima išspręsti papildomais susitarimais su darbuotojais. VŽ apžvelgia dar kelis atvejus, dėl kurių derantis gali kilti nesklandumų ar […]
-
Dalis džiaugiasi Seimo sprendimu įpareigoti darbdavius nuo Naujųjų darbuotojams per metus suteikti penkias apmokamas arba neapmokamas dienas savišvietai, tačiau kiti randa ir spragų, landų piktnaudžiavimui. Ar savišvieta galime vadinti dokumentinių filmų, futbolo čempionato žiūrėjimą? Darbo kodekso pakeitimai į tokį klausimą neatsako, tad kaip dėl to teks susitarti darbuotojams ir darbdaviams? Apie tai „Žinių radijo“ laidoje […]
-
Seimas įpareigojo darbdavius nuo 2023 metų suteikti darbuotojams penkias apmokamas arba nemokamas dienas mokslams ir savišvietai. „Žinių radijo“ laidoje „Dienos klausimas“ diskutuojama, kaip tai veiks ir kokią naudą duos darbuotojams, o savo įžvalgomis apie praktinius iššūkius nuo 35:05 min. dalijasi „Sorainen“ vyresnioji teisininkė Aurelija Daubaraitė.
-
Darbuotojo samdymas – įsipareigojimas tiek darbdaviui, tiek darbuotojui: iš darbuotojo pusės – įsipareigojimas tinkamai atlikti darbo funkciją, tam dedikuojant savo laiką ir žinias bei gebėjimus. Darbdaviui – įsipareigojimas už tai atlyginti ir suteikti teisės aktų užtikrinamas garantijas, pvz., atlyginti už viršvalandinį darbą, suteikti galimybę dirbti nuotoliniu būdu, kai tai numato teisės aktai, užtikrinti saugią darbo […]
-
Nuo lapkričio 1 d. kolegas engiantys darbuotojai galės būti atleidžiami be įspėjimo ir be išeitinių išmokų. Nors pati mobingo sąvoka netaisyta, tačiau nustatyta, kad bet koks smurtas darbe nuo šiol bus laikomas šiurkščiu pažeidimu, o darbovietės, kuriose dirba daugiau nei pusšimtis žmonių turės pasitvirtinti smurto ir priekabiavimo prevencijos politiką. LRT radijo laidoje „60 minučių“ teisinėmis įžvalgomis […]
