-
Lietuvos šeimos įmonių įkūrėjai nori perduoti verslą kitai kartai, bet dažniau tai planuoja mintyse, o ne popieriuje, rodo pirmoji Baltijos šalių šeimų verslų apklausa. Lietuvoje daugiausia verslininkų iš Baltijos šalių šeimų įmonių – 91% – nori perduoti verslą kitai šeimos kartai, bet mažiausiai – 37% – turi numatę įpėdinį, kuris verslą perims. Didžioji dalis dar […]
-
Vienintelė komercinės šaldymo įrangos gamintoja visose Baltijos šalyse „Freor LT“ kreipėsi į teismą dėl be pagrindo skirtų valstybės baudų ir sankcijų už karo pabėgėlio iš Ukrainos įdarbinimą. Įmonė teismui apskundė Lietuvos Respublikos Valstybinės darbo inspekcijos nutarimus, kuriuose bendrovė ir jos vadovas kaltinami nelegaliu verslu. Vis tik į tai neatsižvelgusi Valstybinė mokesčių inspekcija (VMI) pranešė įtraukusi […]
-
Turintys reikšmingą turtą ir norintys, kad jis ilgainiui padėtų užtikrinti ateities kartų gerovę, Lietuvoje vis dažniau renkasi naują paramos teikimo būdą – neliečiamojo kapitalo fondus. Šie fondai suteikia galimybę turtą paversti ilgalaikėmis investicijomis, kurių grąža naudojama visuomenės gerovei. Kas yra neliečiamojo kapitalo fondai ir kaip jie gali tapti palikimu ateities kartoms, pasakoja teisės firmos „Sorainen“ […]
-
Nelegalus žmonių įdarbinimas – rimta problema, todėl valstybės sankcijos dėl šio nusižengimo yra itin griežtos. Tačiau, ką daryti verslams, nepastebėjusiems, kad pas juos dirbančių užsienio piliečių leidimas gyventi šalyje pasibaigė, o valstybės institucijos apie situaciją įmonių nė neinformavo? Būtent į tokią padėtį pateko bendrovė „Freor LT“, patirdama skaudžius nuostolius dėl įdarbinto Ukrainos karo pabėgėlio, tačiau […]
-
„Freor LT“ įmonės vadovas R.Bernatonis nė negalvojo, kad karo pabėgėlio iš Ukrainos įdarbinimas kaip reikiant apkars jo bendrovei. Atvykėliui vos išėjus iš darbo paaiškėjo, jog šis jau kurį laiką neturi teisės gyventi Lietuvoje, o to nepastebėjusios valstybinės institucijos už legaliai įdarbintą bendrovėje darbuotoją, rinko visus privalomus mokesčius, rašoma pranešime spaudai. Sunku suprasti, kodėl mūsų institucijos […]
