-
Turto perdavimo ar palikimo savo artimiesiems planavimas gali atrodyti sunki ir ne visai maloni užduotis, kuri dažnai nustumiama į šalį dėl tuo metu, atrodo, aktualesnių rūpesčių. Tačiau, specialistų teigimu, tai labai svarbus žingsnis, užtikrinantis, kad per gyvenimą jūsų sukauptas turtas būtų paskirstytas pagal jūsų pageidavimus, o atsitikus nelaimei jūsų artimaisiais būtų pasirūpinta, rašoma „Luminor“ pranešime […]
-
Nuo 2024 m. liepos 1 d. įsigalioja Lietuvos Respublikos asmens duomenų apsaugos įstatymo (Įstatymas) pakeitimai. Šiais pakeitimais ne tik suteikiama teisė darbdaviui prašyti kandidato ar darbuotojo pateikti informaciją apie teistumą, tačiau taip pat nustatomos naujos taisyklės dėl viešo priežiūros institucijos sprendimų skelbimo, skundų nagrinėjimo ir kitų procedūrinių klausimų. Ar reikia ir kaip reikia ruoštis pokyčiams? […]
-
Kai kurie didžiausi pasauliniai prekių ženklai, tokie kaip „Wallmart“, „Volkswagen“, „Lidl“ ar „Nike“, priklauso šeimų verslams. Stambių ir smulkesnių šeimos verslų daugėja ir Lietuvoje. Šiuo metu nemažos dalies tokių verslų pirmos kartos įkūrėjai, kurie bendroves kūrė pirmuoju Nepriklausomybės dešimtmečiu, jau po truputį atsitraukia nuo valdymo. Ką daryti, kad jaunesnei kartai perduodamas verslas išliktų, o vidiniai […]
-
Augant mobingo darbe problemos atpažįstamumui, daugėja ne tik viešąją erdvę pasiekiančių, tikėtina, mobingo darbe atvejų, bet ir galimai klaidingų kaltinimų psichologiniu smurtu. Daugiau apie tai – „Sorainen“ ekspertė, advokatė Jurgita Karvelė.
-
Mobingas, psichologinis smurtas yra temos, apie kurias vis dažniau darbuotojai prabyla viešai. Psichologinį smurtą darbuotojai gali patirti iš kolegų ar vadovų. Pastarųjų kritika taip pat gali būti vertinama kaip smurtas darbo vietoje. Neretai vadovai ima baimintis suteikti savo pavaldiniams grįžtamąjį ryšį, kadangi sulaukę kritikos darbuotojai ima skųstis, kad jiems daromas spaudimas ir jie kenčia psichologinį […]
