-
Kaip rodo Valstybinės darbo inspekcijos atliekamų tyrimų statistika, psichologinis smurtas darbe viena aktualiausių šių dienų problemų. Nors ne visi skundai pripažįstami pagrįstais (kartais darbuotojai klaidingai interpretuoja, kas yra psichologinis smurtas), pranešimų apie patiriamą spaudimą nemažėja. Kaip atskirti kas yra psichologinis smurtas ir tinkamai surinkti tai įrodančius duomenis? LRT radijo laidoje „Radijo byla“ komentuoja „Sorainen“ advokatė, darbo teisės ekspertė Jurgita […]
-
Šiandien dažna įmonė kaip vieną iš savo darbuotojams suteikiamų privalumų akcentuoja lankstumą. Tai neretai atsispindi ir įmonės atostogų politikoje – pavyzdžiui, darbuotojams pasiūlant neribotas apmokamas kasmetines atostogas. Tampa vis paprasčiau darbuotojams suteikti teisę patiems spręsti, kada ir kiek atostogauti, su sąlyga, kad bus pasiekti visi keliami darbiniai tikslai. Vis dėlto, neribotų atostogų Darbo kodeksas nenumato […]
-
8 iš 10 Lietuvos gyventojų teigia manantys, kad paslaugų sektoriuje dirbantys užsieniečiai turi mokėti lietuvių kalbą, rodo LRT užsakymu atlikta apklausa. Išimčių nenorima taikyti ir karo pabėgėliams iš Ukrainos, mat svarbiausia, kad būtų užtikrinamos Lietuvos piliečių konstitucinės kalbinės teisės. Visgi oponentai sako, kad toks mąstymas – nejautrus ir atgyvenęs, mat šiuolaikinės technologijos leidžia bendrauti ir […]
-
Dirbti užtenka ilsėtis. Štai toks rebusas nuskambėjo šįryt laidoje „Labas rytas, Lietuva“, kurioje advokatė Jurgita Karvelė kalbėjo apie darbą ir atostogas. Ar darbuotojai patys gali nuspręsti susitrumpinti darbo dieną arba net visą savaitę? Ar darbdavys gali taikyti limitus neribotoms kasmetinėms atostogoms? Jurgitos interviu – nuo 36:30 min.
-
Prieš pusę metų įsigaliojo Darbo kodekso pakeitimai, įpareigoję darbdavius įmonėse imtis fizinio ir psichologinio smurto prevencijos, o taip pat organizuoti šios srities mokymus darbuotojams. Kokios pamokos per tą laiką išmoktos, kokių klaidų pasitaiko ir kaip jų išvengti? Svarbu „nenuvertinti“ situacijos Pastebime, jog pasitaiko atvejų, kuomet darbuotojui pasiskundus dėl netinkamo elgesio, darbdavio atstovai iš karto įvertina, […]
