Kilusi painiava dėl kaukių ar kitų veido apsaugos priemonių naudojimo iki galo nėra aiški nei verslui, nei gyventojams, net ir pačios Sveikatos apsaugos ministerijos paaiškinimai – lakoniški. Kol verslas rizikuoja už neatsakingus klientus gauti 1500-6000 eurų baudas, patys gyventojai rizikuoja daug mažiau. Darbe privalu klausyti darbdavio – kitu atveju žalą tektų atlyginti darbuotojui.
„Sorainen“ Darbo teisės komandos vadovė Agnietė Venckienė patikina, kad darbuotojai daug pasirinkimų dėl kaukių neturi – privalo vykdyti darbdavio nustatytas taisykles.
„Net jeigu darbdavys atitinka reikalavimus ir veiklą vykdo tik su galimybių pasu, tam tikrais atvejais darbuotojams vis tiek gali būti taikomas reikalavimas dėvėti kaukę. Net jeigu iš SAM pusės tai tėra rekomendacija, darbdavys gali nustatyti tokią pareigą. Jeigu darbuotojas nesutinka, o jam pareiga dėvėti kaukę buvo aiškiai iškomunikuota, gali būti taikoma drausminė atsakomybė. Tai reiškia, kad darbuotojas gali būti laikomas pažeidęs savo darbo pareigas – t. y. jo prašoma pasiaiškinti, kodėl taip yra, ir jei pasiaiškinimas netenkina, darbdavys gali duoti įspėjimą, o pasikartojant tokiam elgesiui, galėtų ir atleisti iš darbo be jokios išeitinės kompensacijos ar papildomo įspėjimo“, – įspėja A. Venckienė.
Jei darbuotojas kategoriškai atsisako dėvėti kaukę, jo priversti negalima. Teisininkė vertina, kad galima būtų svarstyti darbuotoją nušalinti nuo darbo jam nemokant atlyginimo, jei nėra galimybės dirbti nuotoliniu būdu.
Visą straipsnį skaitykite delfi.lt.
