Darbindamiesi į tam tikras pozicijas kandidatai dažnai viename iš atrankos etapų turi atlikti užduotį, kuria siekiama patikrinti specialisto turimas kompetencijas ir įgūdžius. Visgi ekspertai pažymi, kad perteklinės užduotys kandidatams gali sumažinti dalyvavimo atrankoje patrauklumą, o teisininkai atkreipia dėmesį į su autorių teisių apsauga susijusias rizikas, kurios gali kilti panaudojant kandidatų sukurtus kūrinius ar pateiktas idėjas.
Svarbu nepažeisti kandidato teisių į sukurtus kūrinius
Teisės firmos „Sorainen“ eksperto, advokato Stasio Drazdausko teigimu, atrankose pateikiant užduotis svarbu nepamiršti, kad kandidatas nėra įmonės darbuotojas, todėl bendrovė jokių teisių į jo sukurtus kūrinius neįgyja ir negali jų naudoti kitaip nei atrankos tikslais. Bet koks kūrinio panaudojimas būtų autorių teisių pažeidimas, dėl kurio kandidatas galėtų reikalauti kompensacijos, o taip pat neturtinės žalos atlyginimo.
Visą straipsnį skaitykite delfi.lt.
