Inovacijos darbovietėse dažnai siejamos su dideliais pokyčiais, kuriuos lydi nemenki iššūkiai. Visgi inovacijos į bendrovių kasdienybę dažniausiai ateina mažais žingsneliais, atvirauja inovacijų ekspertė Irina Seniut. Anot jos, ir smulkios detalės gali turėti nemenkos įtakos situacijai darbovietėje – ne tik padėti supaprastinti procesus, padidinti efektyvumą, padėti dalintis gerąja praktika, bet ir iš pagrindų pakeisti įmonės darbo kultūrą.
Kalbant apie inovacijas, svarbu suprasti, kad tam, jog duotų apčiuopiamos naudos, jos nebūtinai turi būti didžiulės – net paprasčiausias procesų minimizavimas gali gerokai padidinti efektyvumą, įsitikinusi teisės firmos „Sorainen“ žinių valdymo ir inovacijų vadovė Irina Seniut. Vienas tokių pavyzdžių jos atstovaujamoje įmonėje buvo pritaikytas prieš kelerius metus.
„Tobulindami dokumentų šablonų duomenų bazę nusprendėme atsisakyti beveik trečdalio sistemos funkcionalumo. Tokiu būdu pavyko gerokai padidinti jos efektyvumą. Šiuo, kaip ir dauguma atvejų, klausėmės sistemos naudotojų atsiliepimų – supratome, kad norint palengvinti navigaciją duomenų bazėje, turime supaprastinome filtravimo sistemą“, – patirtimi dalinasi pašnekovė.
Visą straipsnį skaitykite infolex.lt.
