Nuo lapkričio 1 d. kolegas engiantys darbuotojai galės būti atleidžiami be įspėjimo ir be išeitinių išmokų. Nors pati mobingo sąvoka netaisyta, tačiau nustatyta, kad bet koks smurtas darbe nuo šiol bus laikomas šiurkščiu pažeidimu, o darbovietės, kuriose dirba daugiau nei pusšimtis žmonių turės pasitvirtinti smurto ir priekabiavimo prevencijos politiką.
LRT radijo laidoje „60 minučių“ teisinėmis įžvalgomis apie Darbo kodekso pakeitimus, susijusius su mobingu, dalijasi „Sorainen“ vyresnioji teisininkė Aurelija Daubaraitė. Aurelijos interviu pradžia nuo 29:20 min.
