Įvertinusi šalyje susiklosčiusią epidemiologinę padėtį, Vyriausybė priėmė papildomus apribojimus verslui, švietimui, žmonių judėjimui, susitikimams ir kt. Šis nutarimas ir nauji apribojimai įsigalioja nuo trečiadienio, 2020 m. gruodžio 9 d.
Reaguodami į priimtus griežtesnius apribojimus parengėme darbdaviams aktualią informaciją.
Karantino pratęsimas
Nutarta pratęsti karantino režimą iki 2021 m. sausio 31 d., 24:00 valandos.
Nuotolinis darbas
Tiek viešajame, tiek privačiame sektoriuje darbas turės būti organizuojamas ir klientai aptarnaujami nuotoliniu būdu. Šis reikalavimas netaikomas tais atvejais, kai atitinkamas funkcijas būtina atlikti darbo vietoje, tačiau tuomet būtina užtikrinti nustatytų saugos reikalavimų laikymąsi. Taigi, nuo trečiadienio privačiam sektoriui dirbti nuotoliniu būdu yra nebe rekomenduojama, o privaloma, išskyrus atvejus, kai darbo funkcijas būtina vykdyti iš darbovietės.
Įmonėms svarbu ne tik užtikrinti sklandų nuotolinio darbo organizavimą, bet ir tinkamai jį įforminti. Jei įmonėje nesate pasitvirtinę nuotolinio darbo tvarkos arba sudarę susitarimų su darbuotojais dėl nuotolinio darbo, rekomenduojame bent jau el. paštu iškomunikuoti darbuotojams pagrindines nuotolinio darbo taisykles (pvz., dėl darbo laiko ir darbuotojo pasiekiamumo, darbo priemonių naudojimo, padidėjusių išlaidų kompensavimo, saugos ir sveikatos reikalavimų laikymosi). Plačiau apie nuotolinio darbo įforminimą skaitykite čia.
Pradinukus auginantys darbuotojai
Naujų apribojimų nustatyta ir švietimo srityje. Ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo įstaigas rekomenduojama lankyti tik tiems vaikams, kurių tėvai neturi galimybių dirbti nuotoliniu būdu. Be to, pradinių klasių mokiniams atostogos šiais metais skelbiamos anksčiau, nuo 2020 m. gruodžio 14 d. iki 2021 m. sausio 3 d.
Tose įmonėse, kuriose dėl veiklos pobūdžio neįmanoma dirbti nuotoliniu būdu, darbdaviai turėtų būti pasiruošę pradinukus auginančių darbuotojų prašymams leisti pasinaudoti kasmetinėmis arba kitokiomis atostogomis. Primename, kad darbdavys privalo apsvarstyti visus darbuotojų prašymus, susijusius su jo šeiminių įsipareigojimų vykdymu.
„Sorainen“ Darbo teisės komanda yra pasiruošusi Jums operatyviai padėti – susisiekime ir aptarkime Jums rūpimus klausimus.
