Sorainen
Pabandykite kitus paieškos filtrus
2020 m. lapkričio 1 d. Lietuvoje įsigaliojo Konkurencijos įstatymo pakeitimai, kurie dar labiau didina konkurencijos teisės pažeidimų prevencijos poreikį verslui. Griežtėjanti atsakomybė už visus Konkurencijos įstatymo pažeidimus bei reikšmingai išaugusios baudos gali nulemti verslų pabaigą. Įstatymo pakeitimai yra aktualūs bet kuriame verslo sektoriuje ir bet kuriame prekybos ar gamybos lygmenyje veikiančioms įmonėms, taip pat visoms […]
Jau šių metų lapkričio pradžioje įsigalios, o nuo 2021 m. lapkričio 10 d. bus taikomas naujas Europos Sąjungos Reglamentas dėl Europos sutelktinio finansavimo paslaugų verslui teikėjų – juo visose Bendrijos šalyse suvienodinama galiojanti tvarka. Nors Lietuvos sutelktinio finansavimo rinkos reguliavimas ir iki šiol buvo laikomas vienu pažangiausių Europoje, pradėjus taikyti Reglamentą visos ES mastu Lietuvos […]
Nuomojantis ar nuomojant būstą, jame įvykę nelaimingi atsitikimai atneša keliskart daugiau rūpesčių. Patirtus nuostolius lydi ginčai – kas atsakingas už įvykį, kam privaloma atlyginti žalą bei kaip užtikrinti, kad panašūs nesutarimai ateityje nepasikartotų? Specialistai teigia, kad potencialias nelaimingų įvykių situacijas svarbu aptarti dar prieš pasirašant ilgalaikės nuomos sutartį. Siekiant išvengti konfliktų ir papildomų rūpesčių, nuomotojo […]
Šiuo metu paskelbtos ekstremalios situacijos ir karantino metu privačiame sektoriuje nuotolinis darbas nėra privalomas, o tik rekomenduojamas. Tai reiškia, kad darbdaviai gali spręsti, ar prašys darbuotojų ir toliau dirbti iš jų įprastos darbo vietos biure. Dalijamės rekomendacijomis, į kokius aspektus darbdaviai turėtų atkreipti dėmesį organizuodami darbą darbo vietoje, ir patariame, kaip užtikrinti saugią darbo aplinką […]
Dalyje savivaldybių paskelbus karantiną, primename Jums apie šiuo metu siūlomą paramą darbdaviams subsidijų forma. Subsidijos darbo užmokesčiui, mokamos paskelbus prastovas ekstremalios situacijos ir (arba) karantino metu Prastovos sąlygos Norint paskelbti darbuotojams prastovą dėl ekstremalios situacijos ir (arba) karantino, taikomos šios sąlygos: darbdavys dėl ekstremalios situacijos ir (arba) karantino negali suteikti darbuotojui darbo sutartyje sutarto darbo; […]
