Sorainen
Pabandykite kitus paieškos filtrus
Vasaros viduryje Lietuvoje įsigaliojo Pakeitimo vertybiniais popieriais (ang. securitization) ir padengtųjų obligacijų įstatymas bei priimti kiti su įstatymu susiję pakeitimai. Jais siekiama prisidėti prie Lietuvos kapitalo rinkos vystymo ir plėsti finansavimo šaltinių įvairovę. Naujasis reguliavimas suteiks finansinėms institucijoms daugiau galimybių pritraukti lėšų ir finansuoti verslo įmones bei prisidėti prie ilgalaikio šalies ekonomikos augimo skatinimo. Pakeitimas […]
Metinei infliacijai Lietuvoje viršijus 20 proc. ribą, vis daugiau darbuotojų, iki šiol buvę patenkinti savo atlyginimais, pasijaučia uždirbantys per mažai: kainoms augant, o atlyginimui nesikeičiant, žmogaus perkamoji galia menksta – už tą pačią sumą nusiperkama mažiau. Žibalo į ugnį dažnai įpila plintantys gandai apie privalomą atlyginimų indeksavimą (didinimą arba mažinamą) ir motyvavimo priemonių stoka. Tad […]
Skaitmenizacija ir programišių išpuoliai prisideda prie to, kad vis daugiau pasaulio verslų konkurentų paslaptis imasi išgauti nelegaliai, o vagišiai atakuoja žemės ūkio ir švietimo sektoriaus bendroves. Šįmet gegužę JAV programinės įrangos bendrovei „Appian“ prisiekusieji priteisė 2 mlrd. USD žalos. „Appian“ kitą šalies programinės įrangos bendrovę „Pegasystems“ apkaltino šnipinėjimu siekiant įgauti konkurencinį pranašumą. Teismo metu paaiškėjo, […]
Lietuvos organizacijose ir toliau matomos tendencijos, kad vadovaujamas pareigas dažniau eina vyrai. Tam įtakos, pasak ekspertų, turi iki šiol vyraujantys stereotipai ir pačių moterų nepasitikėjimas. Ekspertai įvardija, kad pokyčiai šiuo aspektu vyksta, tačiau jie kol kas dar itin lėti. Kredito biuro „Creditinfo Lietuva“ duomenimis, iš viso liepos pradžioje Lietuvoje įmonių vadovų pozicijose dirbo 102.000 gyventojų, […]
Vasaros pradžioje Seimas priėmė Darbo kodekso (DK) pakeitimus, apimančius daugelį darbo teisės aspektų. Iš viso DK atlikta daugiau nei 40 straipsnių pakeitimų, kurių didžioji dalis įsigalioja jau nuo 2022 m. rugpjūčio 1 dienos. Pateikiame esminių pokyčių, kurie yra aktualūs tiek darbdaviams, tiek darbuotojams, apžvalgą. Darbo sutarties nutraukimas, darbuotojų diskriminacija ir mobingas 1. Diskriminacija ir atleidimas […]
