Sorainen
Pabandykite kitus paieškos filtrus
Informacija atnaujinta balandžio 21 d. Papildomos sąlygos skelbiant prastovas 2020 m. balandžio 8 d. įsigaliojo Darbo kodekso pakeitimai, reglamentuojantys prastovos skelbimą dėl ekstremalios situacijos ir karantino. Nuo šiol norint paskelbti prastovą šiuo pagrindu taikomos papildomos sąlygos: dėl darbo organizavimo ypatumų nėra galimybės darbo dirbti nuotoliniu būdu; darbuotojas nesutinka dirbti kito jam pasiūlyto darbo (jei tokio […]
INVEGA paskelbė papildomų bei tobulinamų priemonių sąrašą, kuriomis bus siekiama paskirstyti valstybės paramą verslui. Šis priemonių paketas padės įmonėms spręsti likvidumo ir finansines problemas, kylančias dėl COVID-19. Pagal INVEGA priemones bus paskirstyta daugiau kaip 1,1 mlrd. eurų iš suplanuoto Vyriausybės finansinių priemonių paketo Lietuvos verslui. Verslui suteiktų paskolų „atostogos“ – patobulinta iki šiol taikyta priemonė […]
Vis garsiau kalbama apie COVID-19 pandemijos žalą pasaulio ekonomikai, todėl vyriausybės ieško būdų skatinti verslą ir tęsti svarbių projektų įgyvendinimą. Praėjusią savaitę Finansų ministerija patvirtino laikinąją tvarką, kuria supaprastinami reikalavimai ES finansuojamų projektų vykdytojams. Tarp jų – ir lengvesnis medicininės įrangos įsigijimas, ir į skaitmeninę erdvę perkeliamos projektų veiklos. Pagal Finansų ministerijos patvirtintą laikinąją tvarką, […]
Situacija dėl COVID-19 vienaip ar kitaip palietė visas šalies įmones. Įvedus karantiną įmonės praranda pajamas, vėluoja partnerių atsiskaitymai. Daugelis įmonių šiuo metu susiduria su įvairaus lygio mokumo problemomis ir yra nežinioje dėl ateities perspektyvų. Šioje situacijoje verslui gali padėti šiais metais įsigaliojęs Juridinių asmenų nemokumo įstatymas. Pagal naująjį teisės aktą, įmonės gali lanksčiau įgyvendinti restruktūrizavimui […]
Informacija atnaujinta balandžio 21 d. Subsidijos darbo užmokesčiui, mokamos paskelbus prastovas Subsidijos darbdaviams bus mokamos tuo atveju, jeigu prastovos yra paskelbtos todėl, kad dėl susidariusios ekstremalios situacijos ar karantino darbdavys neturi galimybės darbuotojams suteikti sutarto darbo, ir dėl darbo organizavimo ypatumų nėra galimybės sulygto darbo dirbti nuotoliniu būdu arba darbuotojas nesutinka dirbti kito jam pasiūlyto […]
