Nuo 2024 m. gruodžio 30 d. visa apimtimi įsigalios ES Reglamentas dėl kriptoturto rinkų – vadinamas MiCAR (angl. Markets in Crypto-Assets Regulation). Jis atvers naują virtualių valiutų, kitaip dar žinomų kaip žetonai ir su jais susijusių paslaugų reguliavimo puslapį bei, tikimąsi, kad į šią sritį įneš daugiau aiškumo. Šis žingsnis ypatingai svarbus ir Lietuvai – ji […]
Kaip rodo Valstybinės darbo inspekcijos atliekamų tyrimų statistika, psichologinis smurtas darbe viena aktualiausių šių dienų problemų. Nors ne visi skundai pripažįstami pagrįstais (kartais darbuotojai klaidingai interpretuoja, kas yra psichologinis smurtas), pranešimų apie patiriamą spaudimą nemažėja. Kaip atskirti kas yra psichologinis smurtas ir tinkamai surinkti tai įrodančius duomenis? LRT radijo laidoje „Radijo byla“ komentuoja „Sorainen“ advokatė, darbo teisės ekspertė Jurgita […]
Pastaraisiais metais konkurencijos institucijos vis aktyviau stebi ir kontroliuoja įmonių sandorius, kuriais didžiosios kompanijos įsigyja jaunas ir inovatyvias bendroves arba startuolius. Taip siekiama riboti vadinamuosius „įsigijimus-žudikus“ (angl. killer acquisition), kurių pagrindinis tikslas – eliminuoti potencialius konkurencijos šaltinius tam tik tikroje kompanijos veiklos srityje. Tad kokiais konkrečiais atvejais įsigijimai atsiduria po kontroliuojančių institucijų padidinamuoju stiklu, kometuoja […]
Priėmus reikalavimą projektuoti priedangas nuo oro pavojaus, taisyklių, kaip tai daryti, nėra. Dažnu atveju architektai remiasi užsienio patirtimi, bet taip pat laukia, kada bus parengtas reglamentas, apibrėžiantis, kokia turi būti priedanga. O statytojai nuogąstauja, kad, atsiradus taisyklėms, gali sustoti projektai, parengti dar iki reikalavimų suformavimo. Simonas Skukauskas, advokatų kontoros „Sorainen“ partneris, komentuoja, kad šiuo metu […]
Ar žinote, kaip elgtis, jeigu vėluoja alga? Šiemet tuo skundžiasi penktadaliu daugiau darbuotojų nei pernai. Kai kurie darbdaviai vedžioja už nosies ir maitina pažadais net po pusę metų. „Darbo kodeksas numato galimybę darbuotojui sustabdyti darbo funkcijų vykdymą iki 3 mėnesių. Visgi, ši opcija praktikoje nėra labai populiari“, – sakė „Sorainen“ vyresnioji teisininkė Aurelija Daubaraitė. Visą […]
