Dėl darbuotojų apgavysčių ir sukčiavimų privatus verslas netenka apie 5% metinių pajamų, rodo pasaulinis tyrimas. Lietuvių verslininkai svarsto, kad mūsų įmonių praradimai greičiausiai yra dar didesni. Tačiau tokios apgavystės retai iškyla į dienos šviesą – verslas saugo reputaciją ir vengia apie jas viešai kalbėti. O įrodyti darbuotojų sukčiavimus paprastai būna sudėtinga.
Sukčiauja, vagia, klastoja
Pasak Jurgitos Karvelės, advokatų kontoros „Sorainen“ ekspertės, advokatės, dažniausiai nesąžiningi darbuotojai žalos įmonei padaro dviem būdais – vogdami ar sukčiaudami.
Pirmuoju atveju viskas gana paprasta – jie tiesiog pasisavina įmonės turtą, tačiau antruoju situacija – kur kas sudėtingesnė ir sunkiau pastebima bei įrodoma.
„Sukčiavimo būdas dažnai priklauso nuo darbuotojo užimamų pareigų, turimų teisių ir įmonės vykdomos veiklos. Pavyzdžiui, paslaugų sektoriuje darbuotojas gali suteikti klientui paslaugą ir pasiimti atlygį grynaisiais pinigais, kurių neperduoda įmonei. Kitur darbuotojai kartais suteikia prekės nuolaidą teisės į ją neturinčiam pirkėjui, o vėliau, tikėtina, sutaupytą sumą pasidalija su pirkėju“, – aiškina ji.
Visą straipsnį skaitykite vz.lt.
