Privalomi smurto ir priekabiavimo prevencijos mokymai

Ši mokymų programa, skirta visiems įmonės darbuotojams, yra parengiama pagal Jūsų organizacijos poreikius ir įprastai apima šias pagrindines temas:

1. Kas yra smurtas ir priekabiavimas (pvz., ar nekorektiški juokeliai apie kolegos išvaizdą, gandai gali būti laikomi priekabiavimu, kokią įtaką tai daro kolektyvui)?
2. Kas nėra smurtas ir priekabiavimas (pvz., ar neigiami vadovo komentarai dėl darbo gali būti laikomi smurtu)?
3. Kur galioja smurto ir priekabiavimo draudimas (pvz., ar smurtas įmonės vakarėlio metu po darbo irgi draudžiamas)?
4. Kaip pranešti apie smurtą ir priekabiavimą ar kitą susirūpinimą keliančią situaciją?

Speciali mokymų programa vadovų lygmens darbuotojams. Komandų vadovai, tiesioginiai vadovai, personalo vadovai ir specialistai įprastai pirmieji susiduria su galimo smurto ar priekabiavimo situacijomis, todėl yra svarbu, kad šie darbuotojai turėtų žinių tinkamai reaguoti į smurto ir priekabiavimo situacijas.

Ši programa parengiama pagal Jūsų organizacijos poreikius ir įprastai apima šias pagrindines temas:

1. Ką daryti vadovui, sužinojus apie smurto ar priekabiavimo situaciją jo komandoje?
2. Ką daryti vadovui, jei pats vadovas yra kaltinamas smurtu ar priekabiavimu?
3. Kada vadovas situaciją gali spręsti pats, o kada turi įsitraukti kitus įmonės atstovus?
4. Dažniausiai pasitaikančios klaidos ir kaip jų išvengti?

Mokymai rengiami lietuvių arba anglų kalbomis, Jūsų organizacijos biure arba nuotoliu.

• Smurto ir priekabiavimo prevencijos tvarkos rengimas (privaloma darbdaviams, turintiems iki 50 darbuotojų).
• Smurto ir priekabiavimo politikos rengimas (privaloma darbdaviams, turintiems virš 50 darbuotojų) rengimas.
• Globalių smurto ir priekabiavimo prevencijos dokumentų peržiūra ir pritaikymas Lietuvos teisės reikalavimams.
• Pagalba atliekant tyrimą dėl galimo smurto ir priekabiavimo.