Mākslīgais intelekts (MI) ir mūsdienu realitāte, kas jau ir ienācis mūsu dzīvē un arī darba vietā. Kā tas iespaido darba tiesiskās attiecības? Šajā kontekstā apskatāma arī personas datu aizsardzība. MI regulējums to nekādā veidā neaizstāj. Izmantojot MI rīkus darba attiecību jomā, joprojām svarīga ir informācijas caurskatāmība. Darba tiesiskās attiecības, darba procesu un MI jautājumus Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības ikgadējā Darba tiesību forumā ieskicēja Andis Burkevics, ZAB zvērināts , darba tiesību prakses grupas vadītājs.
«Ml ir zinātnes un tehnoloģiju nozare, kas attīsta sistēmas un programmatūru, kas spēj veikt uzdevumus, kuri parasti prasa cilvēka intelektu. To raksturo spēja mācīties, pielāgoties, atpazīt modeļus, risināt problēmas un pieņemt lēmumus. Ml var ietvert dažādas pieejas, piemēram, mašīnmācīšanos, dziļo mācīšanos, dabiskās valodas apstrādi un datorredzi,» tā Ml raksturo Chatgpt.com.
«Galvenā Ml pazīme ir tā, ka tas var izdarīt secinājumus. Ml paver lielas iespējas. Taču līdzīgi kā uguns, ja ar to apietas nemākulīgi, mākslīgais intelekts darba vietā var izraisīt lielu postu,» akcentēja A. Burkevics.
Regula piemērojama pēc pusotra gada
Regulu, kuru dēvē par Mākslīgā Intelekta aktu, pieņēma 2024. gada 13. jūnijā un tā stājās spēkā pērn 1. augustā. Tā kļūs tieši piemērojama visās Eiropas Savienības (ES) dalībvalstīs, tai skaitā Latvijā, pēc gada, t.i., no 2026. gada 2. augusta, izņemot atsevišķus noteikumus, kas tiks piemēroti ātrāk.
Eiropadome skaidro, ka ES Ml akts ir pasaulē pirmais tiesību akts par mākslīgo intelektu. Tā mērķis ir nodrošināt, ka Ml sistēmas ir drošas, ētiskas un uzticamas un ka Ml sistēmas tiek izstrādātas un izmantotas atbildīgi. Noteikumi uzliek pienākumus Ml tehnoloģiju nodrošinātājiem un ieviesējiem, kā arī reglamentē Ml sistēmu atļauju piešķiršanu ES vienotajā tirgū.
Tiesību aktā pievērsta uzmanība ar Ml saistītajiem riskiem, piemēram, aizspriedumiem, diskriminācijai un pārskatatbildības nepilnībām, veicināta inovācija un sekmēta Ml ieviešana. Tā kā Ml akts ir pirmais šīs jomas regulējums pasaulē, ES noteikumi varētu kļūt par Ml regulējuma globālu standartu — līdzīgi kā savulaik Vispārīgā Datu aizsardzības regula (VDAR) datu privātuma jomā, ādējādi visā pasaulē veicinot ētisku, drošu un uzticamu Ml.
Ar visu rakstu aizcinām iepazīties šeit.
