Sorainen
Lūdzu, izmēģiniet citus meklēšanas kritērijus
Mainoties dzīvojamās telpas īres tiesiskajam regulējumam (un tieši – pieņemot Dzīvojamo telpu īres likumu1 (turpmāk – Īres likums)), ir vairāki tiesību jautājumi, kas palikuši neskarti, un vairāki, kuros likumdevējs ir veicis izmaiņas. Pie pēdējiem noteikti pieskaitāmi jautājumi saistībā ar īrnieka un dzīvojamā telpā iemitināto personu tiesībām un pienākumiem. Šā raksta mērķis ir atspoguļot galvenās izmaiņas, kas […]
Sērijveida ēku atjaunošana Latvijā kopumā aizvien vēl sokas kūtri par spīti dažādām atbalsta un līdzfinansējuma iespējām. Problēmas ir kā padomju laiku namiem, tā mājām, kas celtas tā sauktajā būvniecības buma laikā, no 2006. līdz 2008.gadam. Latvijā ir kopumā aptuveni 39,5 tūkstoši daudzdzīvokļu māju, vairāk nekā 80% namu ekspluatācija uzsākta vēl pirms 1980. gada, liecina Ekonomikas […]
Mēs sniedzām konsultācijas starptautiskai uzņēmumu grupai, kas nodarbojas ar pārvadājumiem, par juridisko spēku un sekām, kas izriet no ekonomiskajām sankcijām, kuras saskaņā ar Latvijas likumiem administrē ASV Valsts kases departamenta Ārvalstu aktīvu kontroles birojs (OFAC). Mūsu komanda Klientu konsultēja biroja vadošā partnere Eva Berlaus un zvērināta advokāte Zanda Frišfelde.
Kā daļa no uzdevuma starptautiskajam privātā kapitāla dalībniekam, kurš vēlas iegūt mērķsabiedrību Latvijā, papildus standarta juridiskās izpētes procedūrai, kas parasti tiek veikta pirms M&A darījumiem, mēs arī veicām atbilstības pārbaudi, koncentrējoties uz korupcijas riskiem, nelikumīgi iegūtu līdzekļu legalizēšanas novēršanu, pretmonopola riskiem un korporatīvās pārvaldības riskiem mērķsabiedrībām attiecīgajā nozarē. Mūsu komanda Klientu konsultēja biroja vadošā partnere […]
Jautājums: Kā uzzināt, vai darbinieks ir arodbiedrības biedrs? Atbildi zvērinātu advokātu biroja “Sorainen” seminārā “Datu aizsardzība uzņēmuma ikdienā” sniedza Andis Burkevics, “Sorainen” vadošais speciālists, zvērināts advokāts, sertificēts personas datu aizsardzības speciālists: “Saskaņā ar pašreiz spēkā esošo Darba likumu, ir tikai viens gadījums, kad darba devējam ir tiesības prasīt darbiniekam šādu informāciju. Tas ir – īsi […]
